Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Напишешь по собственному и останешься с носом! Обидно, не правда ли?

Напишешь по собственному и останешься с носом? Обидно, не правда ли? 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟                                                  
Напиши такое заявление и получи компенсацию * 3 Тебя “мягко” просят уйти. Без давления, но с холодком в голосе. Ты не конфликтуешь, ни кричишь, ни кидаешь ручку просто пишешь заявление по собственному и знаешь, что происходит - ты лишаешь себя всего. А мог получить ×2 или даже ×3 оклада. 📌 Это не добровольный уход-  это принуждение. 📌 Это нарушение закона т твоих прав. ❓ И это можно оспорить — если знаешь как, хочешь расскажу? ⚡️ Это не добровольное увольнение, это принуждение под видом компромисса Руководитель  “мягко намекает”, HR “поддакивает”, а ты думаешь: если откажешься - сделают хуже. Начнут капать, искать косяки, выживать морально, навешают задач и тд. 
И ты уходишь “сам”. А потом узнаёшь: по закону могли уволить по сокращению - с двумя окладами, компенсацией за отпуск и выплатами или по соглашению сторон. А ты остался ни с чем.

Напишешь по собственному и останешься с носом? Обидно, не правда ли?

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟                                                  

Напиши такое заявление и получи компенсацию * 3

Тебя “мягко” просят уйти. Без давления, но с холодком в голосе.

Ты не конфликтуешь, ни кричишь, ни кидаешь ручку просто пишешь заявление по собственному и знаешь, что происходит - ты лишаешь себя всего.

А мог получить ×2 или даже ×3 оклада.

📌 Это не добровольный уход-  это принуждение.

📌 Это нарушение закона т твоих прав.

❓ И это можно оспорить — если знаешь как, хочешь расскажу?

⚡️ Это не добровольное увольнение, это принуждение под видом компромисса Руководитель  “мягко намекает”, HR “поддакивает”, а ты думаешь: если откажешься - сделают хуже. Начнут капать, искать косяки, выживать морально, навешают задач и тд. 

И ты уходишь “сам”. А потом узнаёшь: по закону могли уволить по сокращению - с двумя окладами, компенсацией за отпуск и выплатами или по соглашению сторон.

А ты остался ни с чем. Обидно и неприятно?😢

⚡️ Ты не конфликтный, ты не скандалист, так это и не нужно делать, но это не значит, что ты должен молчать, когда тебя используют

Закон на твоей стороне, если:

✅ тебя вызывают и настаивают “по собственному”

✅ нет официальных выговоров

✅ нет оснований для увольнения по статье

✅ нет сокращения штата

✅ значит это принуждение, и с этим можно обратиться в любую надзорную инстанцию.

⚡️Если тебя вынуждают - пиши заявление об увольнении по инициативе работодателя, с формулировкой “в связи с отказом от подписания заявления по собственному желанию под давлением”.

❗️Запомни - ты не обязан “понимать” и спасать репутацию фирмы

Ты имеешь право на:

👉 выплату х2 (иногда х3)

👉 компенсацию за неиспользованный отпуск

👉 сохранение стажа и статуса “сокращённый” для  центра занятости

⚡️ Самое страшное - не уволиться, а уйти с чувством, что тебя снова “обули”

Не потому, что ты глупый,  а потому что был слишком вежливый и компромиссный там, где тебя просто слили.

А если бы ты вернул себе не только деньги, но и уважение к себе - с чего бы ты начал?

Подпишись на мой канал.

У меня то, что тебе никогда не расскажет кадровик.