Необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионеров грозит работодателям штрафом до ₽200 тыс. или обязательными работами. Об этом сообщил ТАСС член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе нормативных актов Евгений Машаров.
По словам Машарова, уголовная ответственность наступает, если сотрудника увольняют или не принимают на работу исключительно из-за возраста. В этом случае должностное лицо может быть наказано штрафом в размере до ₽200 тыс. или дохода за период до полутора лет, либо обязательными работами сроком до 360 часов.
Он пояснил, что такие же санкции предусмотрены за отказ в приеме на работу без уважительных причин, если до выхода на пенсию кандидату осталось пять лет или меньше.
Кроме того, предпенсионеры обладают рядом социальных гарантий. Среди них два оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации, возможность выхода на пенсию на два года раньше по направлению службы занятости, повышенное пособие по безработице и бесплатное профессиональное обучение.
Также Машаров напомнил о налоговых льготах. Они включают освобождение от налога на имущество физических лиц в отношении одной квартиры или ее части, жилого дома или его части, творческой мастерской, хозяйственной постройки до 50 кв. м., гаража или машино-места и участка земли площадью до шести соток.
Ранее депутат раскритиковал слова Родниной о справедливости пенсий.