ИИ в США начал «оптимизировать» штаты быстрее, чем выпускники успевают рассылать резюме: крупные IT-компании режут команды, а рынку достаются заголовки про массовые сокращения. По данным The New York Times, без трудоустройства по специальности уже остались более 80 тысяч выпускников топ-университетов. Если раньше увольнения объясняли экономией, сегодня главный аргумент — автоматизация: нейросети пишут код, составляют тексты и не просят отпуск. На практике компаниям меньше нужны «джуны», а спрос смещается в сторону ролей «человек+ИИ»: разработчики с продвинутой ML-грамотностью, инженеры данных, продуктовые менеджеры и доменные эксперты, умеющие собирать пайплайны вокруг моделей.
ИИ в США начал «оптимизировать» штаты быстрее, чем выпускники успевают рассылать резюме: крупные IT-компании режут команды, а рынку
18 августа 202518 авг 2025
1
~1 мин