Социальный фонд России по Орловской области напомнил о возможности получить компенсацию затрат на трудоустройство новых сотрудников из других регионов. Субсидия поможет организациям снизить затраты на наём и закрыть социально важные вакансии.
Речь идёт об организациях оборонно-промышленного комплекса, а также предприятиях, работающих в приоритетных отраслях экономики.
Кто может получить субсидию?
Работодатель, который нанял сотрудника, переехавшего из другого региона страны или отдалённого муниципального образования (на расстоянии не менее 50 км). С сотрудником должен быть заключён договор на полный рабочий день и соглашение на компенсацию переезда, аренды жилья.
Цена вопроса?
Размер субсидии за первый год трудоустройства одного сотрудника составляет 269,2 тыс. рублей. Сумма не учитывает районный коэффициент и возмещения суммы страховых взносов. Деньги работодатель будет получать поэтапно. Часть выплатят после трёх отработанных сотрудников месяцев, часть – через полгода, потом выплата поступит через 9 месяцев. Остаток средств работодатель получит через год.
Субсидия равняется 12 МРОТ плюс районный коэффициент и страховые взносы.
Подать заявление на предоставление субсидии можно на сайте «Работа России” через личный кабинет. Уточняющие вопросы можно задать по телефону 54-80-30.