Генеральный директор «Россети Урал» Дмитрий Воденников проводит серию рабочих визитов в подразделения свердловского филиала компании. Цель поездок — обсудить с коллективами производственные процессы, вопросы технического развития, а также меры поддержки и мотивации сотрудников.
На днях он побывал в Артемовских и Восточных электрических сетях, где особое внимание уделил задачам компании как системообразующей территориальной сетевой организации (СТСО). В ходе встреч Дмитрий Воденников подробно остановился на эксплуатации объектов электросетевого хозяйства Каменск-Уральского. Напомним, с 25 февраля 2025 года «Россети Урал» выполняет социальную функцию по обеспечению надежного электроснабжения жителей города.
Особое внимание руководство уделяет кадровому обеспечению. Обсуждались меры по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов, а также повышение мотивации персонала. С 1 июля 2025 года в компании была проведена индексация должностных окладов согласно уровню ММТС, а с 1 августа пересмотрены оклады сотрудников с доходом ниже среднего. Это позволило увеличить оплату труда ключевых специалистов на 10,9%.
Также глава «Россети Урал» подчеркнул внедрение гибкой системы поддержки сотрудников, которая позволяет работникам самостоятельно выбирать направления льгот. По словам Воденникова,
«сотрудники — главная ценность компании. Мы делаем всё, чтобы сохранить коллектив и обеспечить стабильность будущего наших сотрудников».
В свердловском филиале трудится порядка 5 тысяч человек.
На встречах обсуждались вопросы охраны труда, повышение безопасности при выполнении работ, использование современных средств индивидуальной защиты, а также модернизация специализированной техники и малой механизации.
Рабочие визиты Дмитрия Воденникова продолжатся на протяжении недели и охватят все производственные подразделения «Россети Урал» в Свердловской области.