В городе Санкт-Петербург почти все администраторы магазинов уходят из «Пятёрочки», даже те, кто работают по 5–10 лет! Компании стоит задуматься над данной ситуацией.
У нас на смене в будни при РТО 800+ выходит директор до 18:00, один администратор и один кассир. Все остальные либо в отпусках, либо на больничных. В выходные дни вообще — один администратор и, дай бог, два кассира. А так администратор с 9 часов стоит на КСО. Сейчас два СПК уволились, можно создавать заявки на СМЗ, но, извините, иногда такие персонажи приходят, что дай бог полпалета разберут, а иногда вообще берут заявку и не выходят.
Теперь вообще никогда не смотрят, шлют, что хотят и когда хотят. РТО делаем, а часы урезают — это полный ужас. Вы что творите? Вам совсем все равно, что у вас скоро вообще никого не останется?
Надо обязательно всех руководителей, менеджеров разного звена раскидать по магазинам и заставить там работать вдвоём или втроём. А потом ещё и недостачу заставить платить. А ещё зарплату выплачивать такую же , как в магазине, а не в офисе. Так же , чтобы там не было ни грузчиков, ни уборщиц. А в это время потребовать фотоотчёт с полной выкладкой.Может быть поймут, что так и за такую зарплату работать невозможно. Хотя вряд ли!
Пока в пятёрочку идут устраиваться, то никогда ничего не поменяется. Даже если все каким-то чудом уволятся, компания найдет способ как выкрутится. Нанять бесценных специалистов , как сейчас делают некоторые заводы, где идёт работа на конвейере(положи, кидай). Потому что люди для них это просто …. Деньги стоят дорого, люди не стоят ничего. Вы же идёте туда ради денег. И готовы страдать ради этого, терпеть? Значит вы бесценны, раз готовы сделать богом любой миф.
Это не только в пятёрочке такая ситуация, компаниям наплевать на персонал. Главное показатели давайте, чтобы план был с магазина , с продаж на кассах, а остальное их не касается. Не нравится увольняйтесь говорят, ну так чтож , пусть приходят люди с улицы, они эти компании развалят к чертям.