Пенсионер решил прекратить походы на работу и уволиться. Поздравляем! Но прежде чем написать заявление об увольнении, давайте разберем одну очень важную деталь: как уволиться пенсионеру с наибольшей выгодой..
Оказывается, разница в несколько дней может повлиять на ваши выплаты. Самый выгодный вариант – увольнение в последний день календарного месяца (30-е, 31-е число или 28-е/29-е февраля).
Сейчас объясним почему.
Плюсы увольнения именно в последний день месяца
- Полная зарплата за отработанный месяц: если вы увольняетесь 30-го или 31-го числа, вы отработали весь месяц целиком. Работодатель обязан выплатить вам полную месячную заработную плату. Увольнение 1-го числа следующего месяца означает, что зарплату вы получите только за этот один день. Полный месяц оплаты – ощутимая разница!
2. Полная компенсация за неиспользованный отпуск: расчет компенсации зависит от количества дней отпуска, положенных вам за полные месяцы работы в текущем рабочем году. Увольнение в последний день месяца гарантирует, что этот месяц будет засчитан как полный при расчете компенсации. Если уволиться с 1-го числа следующего месяца, этот месяц не войдет в расчет, и вы получите меньше.
3. Стаж для назначения пенсии идет до последнего дня месяца: ваш страховой стаж для назначения пенсии учитывается помесячно. Неважно, уволились вы 1-го или 31-го числа – в страховой стаж засчитывается весь месяц целиком. Однако, увольнение в последний день месяца дает вам важное преимущество по пунктам 1 и 2 (зарплата и отпуск), при этом стаж вы все равно получаете за полный месяц.
4. Быстрое получение расчетных выплат: бухгалтерии обычно удобнее и проще произвести полный расчет (зарплата + компенсация за отпуск) именно в конце месяца, одновременно с расчетом зарплаты за всех сотрудников. Это может ускорить получение ваших денег.
Главное правило: дата в приказе!
Запомните: решающее значение имеет дата увольнения, указанная в приказе работодателя и записанная в вашей трудовой книжке. Именно она определяет, за какой месяц вам начислят зарплату и компенсацию, и до какого месяца включительно идет стаж.
А когда можно снова выйти на работу, чтобы пенсию индексировали?
Вот здесь тоже очень важный момент, о котором многие не знают!
- Когда можно работать БЕЗ потери индексации? Вы можете спокойно выходить на новую работу или продолжать трудовую деятельность только после того, как вам официально назначена и начала выплачиваться пенсия.
- Как это работает на практике
Вы увольняетесь (лучше в конце месяца, как мы советовали!).
Никуда идти не надо, это обязанность Работодателя, который подаст сведения в СФР.
Дождитесь, пока СФР официально назначит вам пенсию и вы получите первую выплату. Это ключевой момент! Обычно первые выплаты приходят через 1 месяц после увольнения. - Пример
Вы уволились 31 августа, 1 сентября Работодатель подаст сведения в СФР и в октябре Вы поучите полную пенсию с учетом индексации.
Только после этого (после назначения пенсии и получения первых выплат) вы можете официально трудоустроиться снова.
1. Увольняйтесь в последний день месяца (30/31 или 28/29 фев.).
2. Дождитесь официального назначения пенсии и первой выплаты.
3. Только после этого можете смело искать подработку или выходить на новую работу – индексация вашей пенсии сохранится!
Важно
Планируя выход на пенсию, уделите внимание дате увольнения. Выбор последнего дня месяца – это простой, но эффективный способ получить все положенные выплаты в полном объеме и обеспечить плавный переход к новому этапу жизни.
А если планируете подрабатывать – помните золотое правило: сначала дождитесь официального назначения пенсии и первой выплаты, и только потом устраивайтесь на работу. Так вы гарантированно сохраните право на ежегодную индексацию вашей пенсии.
Желаем вам на заслуженном отдыхе стабильной, растущей пенсии!
Подпишитесь на канал Полезно для Пенсионера и общайтесь со сверстниками.
Обязательно нажмите на колокольчик, иначе уведомления о выходе новых статей не будут Вам приходить.