В публикации NYT акцентируется внимание на том, что выпускники престижных американских вузов, окончившие обучение во время пика востребованности специалистов в области разработки программного обеспечения, испытывают сложности с трудоустройством, так как корпорации все активнее интегрируют ИИ в свои бизнес-процессы.
Ранее влиятельные американские предприниматели акцентировали внимание на высоких доходах молодых профессионалов в своих компаниях. За последнее десятилетие число студентов, обучающихся по этому направлению, увеличилось вдвое, достигнув 170 тысяч. Однако в настоящее время крупные технологические компании осуществляют сокращения штата.
Образование, которое традиционно считалось залогом процветания, теперь заставляет молодых специалистов искать альтернативные пути.
Согласно данным компании Final Round, в первой половине 2025 года американские IT-компании уволили более 94 тысяч сотрудников, занятых в сфере высоких технологий. Аналитики связывают это с необходимостью адаптации и переориентации на стратегии, связанные с внедрением нейронных сетей. В ряде случаев увольнения проводятся с целью перенаправления ресурсов на развитие технологий ИИ.
Обратите внимание: Ученики ликуют: в школах отменяют предмет, а учителя не могут поверить, что застали такое