Порядок, действовавший с 2007 года, отменяется. По новым правилам все премии, прописанные в системе оплаты труда, будут включаться в расчет. Доплаты и надбавки теперь тоже учитываются. Если в компании или подразделении повышают оклады, отпускные индексируют. Годовые и единовременные премии включаются в полном объеме, ежемесячные — не более одной за месяц. Юрист hh.ru Ольга Владимирова объяснила, теперь расчеты станут прозрачнее и справедливее. Отпуск, начавшийся до 1 сентября, пересчитывать не нужно. К нему применяется старый порядок. Суммы отпускных для большинства работников вырастут, особенно если раньше не учитывались квартальные и годовые премии.
Порядок, действовавший с 2007 года, отменяется. По новым правилам все премии, прописанные в системе оплаты труда, будут включаться в расчет. Доплаты и надбавки теперь тоже учитываются.
Если в компании или подразделении повышают оклады, отпускные индексируют. Годовые и единовременные премии включаются в полном объеме, ежемесячные — не более одной за месяц.
Юрист hh.ru Ольга Владимирова объяснила, теперь расчеты станут прозрачнее и справедливее.
Отпуск, начавшийся до 1 сентября, пересчитывать не нужно. К нему применяется старый порядок.
Суммы отпускных для большинства работников вырастут, особенно если раньше не учитывались квартальные и годовые премии.