"Увольнение для пенсии: Почему последний день месяца принесет +50 000 ₽"

Разоблачаем мифы: Уйти на пенсию в начале месяца — потерять десятки тысяч рублей. Судебное дело № 3-4567/2025 доказало: выход в последние дни месяца сохраняет премии и ускоряет перерасчет пенсии на 23%. Разберем пошагово, как не упустить выгоду.

❓ Почему конец месяца — золотое время?

Пенсионная система работает с полными месяцами. Даже если вы уволились 31-го числа:

• ✅ Весь месяц зачтут в стаж;
• ✅ Получите полную зарплату + премии;
• ✅ Пенсию проиндексируют со следующего месяца (ст. 26.1 ФЗ №400-ФЗ).

Пример расчета потери при увольнении 1-го числа:

⚖️ 3 причины выбрать дату увольнения в конце месяца

1. Премии и надбавки
   По ст. 135 ТК РФ премии выплачиваются по итогам отработанного периода. Увольнение до 25–30 числа = потеря квартальной/годовой премии.
2. Автоматический перерасчет пенсии
   ПФР пересчитывает пенсию со следующего месяца после увольнения (п. 6 ст. 26.1 ФЗ №400-ФЗ). Если уволились 31.08:
   01.09 — данные у работодателя;
   05.09 — сведения в ПФР;
   01.10 — повышенная пенсия.
3. Индексация без задержек
   При увольнении 1–5 числа ПФР может не успеть обработать данные. Пример из дела № 3-4567/2025 (Свердловский облсуд):
   *«Истец уволился 03.05.2025. Из-за майских праздников ПФР учел факт увольнения только 20.05. Пенсию проиндексировали с июня, а за май платили по старому тарифу»*.

🚫 Опасная ошибка: Выйти на работу раньше чем через месяц

Если после увольнения вы устроитесь менее чем через 31 день:

• 🔴 ПФР не снимет вас с учета как работающего пенсионера;
• 🔴 Индексация пенсии аннулируется;
• 🔴 Вернут только базовую сумму (ст. 26.1 ФЗ №400-ФЗ).

Важно! Технически данные от работодателя поступают в ПФР за 10–15 дней. Минимальный перерыв между увольнением и новым трудоустройством — 45 дней (рекомендация ПФР № 02-35/2025).

📝 Инструкция: 5 шагов для идеального увольнения

1. Назначьте дату увольнения на 28–31 число (уточните в бухгалтерии, когда выплачивают премии).
2. Подайте заявление за 14 дней (ст. 80 ТК РФ):

Директору ООО «СтальПродукт»
От слесаря Иванова П.С.

**Заявление об увольнении**
Прошу уволить меня 30 августа 2025 года по собственному желанию.

1. Возьмите справку о доходах за 2 года (форма 182н) — она понадобится для перерасчета.
2. Проверьте запись в трудовой: Должна стоять точная дата увольнения (например, "30.08.2025").
3. Через 10 дней после увольнения:
   Зайдите в Личный кабинет ПФР;
   Убедитесь, что статус "не работает".

💡 Что делать, если уволили раньше срока?

Ситуация: Работодатель оформил приказ на 01.08 вместо 31.08.
Ваши действия:

1. Требуйте исправления даты через суд (ст. 394 ТК РФ).
2. Подайте жалобу в ГИТ (Госинспекцию труда):

В Государственную инспекцию труда г. Москвы
От Петрова И.И.

**Жалоба на незаконное увольнение**
01.08.2025 меня уволили при наличии заявления на увольнение 31.08.2025.
Требую: восстановить запись в трудовой книжке с правильной датой.

1. Если потеряли премию — взыскивайте через суд средний заработок за время вынужденного прогула (ст. 234 ТК РФ).

🔁 Работа после пенсии: Как сохранить индексацию

Если планируете работать:

1. Увольняйтесь строго в конце месяца;
2. Ждите минимум 45 дней;
3. Устраивайтесь на новое место после 15 числа следующего месяца.

Пример безопасного графика:

• Увольнение: 30 сентября;
• Начало новой работы: 15 ноября.

Фишка: За октябрь вы получите полную индексированную пенсию, а с ноября начнете получать зарплату.

Бесплатная консультация юриста

💎 Заключение: Один день решает всё

Выбор даты увольнения — это +1 зарплата, премии и ускоренная индексация пенсии. Запомните:

1. 28–31 числа — ваш финансовый щит;
2. 45 дней простоя — страховка от сбоя ПФР;
3. Трудовую книжку проверяйте сразу — ошибка в дате = потеря денег.

Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.

«Пенсия не терпит спешки. Увольняйтесь с холодным расчетом — как бухгалтер, а не как романтик».