С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета среднего заработка. Они утверждены постановлением Правительства № 540 от 24.04.2025 г. Эти изменения коснутся порядка определения среднего дохода, включая расчет отпускных, выходных пособий и других выплат, зависящих от среднего заработка. В соответствии с новым положением, при расчете среднего заработка из расчетного периода исключаются не только дни отсутствия сотрудника, но и суммы, начисленные за это время. Это касается следующих ситуаций: Таким образом, теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями. Источник: klerk.ru.
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета среднего заработка. Они утверждены постановлением Правительства № 540 от 24.04.2025 г. Эти изменения коснутся порядка определения среднего дохода, включая расчет отпускных, выходных пособий и других выплат, зависящих от среднего заработка.
В соответствии с новым положением, при расчете среднего заработка из расчетного периода исключаются не только дни отсутствия сотрудника, но и суммы, начисленные за это время. Это касается следующих ситуаций:
- Получение пособия по временной нетрудоспособности;
- Отпуск по беременности и родам;
- Простой по вине работодателя или по причинам, не зависящим от сторон;
- Участие в забастовке;
- Оплачиваемые выходные дни по уходу за детьми-инвалидами;
- Другие случаи, когда работник освобождается о работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты.
Таким образом, теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями. Источник: klerk.ru.