Всем здравствуйте! В прошлой статье я остановилась на том, что по окончании акселератора, моя группа вернулась к своим первоначальным проектам. Но тут нас ждало несколько сюрпризов: сложность проекта изменилась, а это означало, что сдвинулись сроки реализации (уменьшились) и количество человек в команде увеличилось. Если первоначально нас было пятеро, то стало в два раза больше. Мне как лидеру, пришлось столкнуться с тем, что распределение обязанностей необходимо было менять. Да и подсунули нам младший курс, с которым расписание совершенно расходилось, очень сложно было устраивать собрания. Для работы в лаборатории я старалась ставить людей с разных курсов, чтобы младших контролировали не только лаборанты, но и мы сами. Да и хотелось понимать, что из себя представляют ребята из другой группы. Как-то расхождение в расписании нас даже спасло. Сижу дома, тут пишет мне товарищ, работавший у нас лаборантом. А пишет, как раз о том, что нужно бы перенести наши образцы для исследования в друг