Большинство крупных состояний не доживает до третьего поколения. Это подтверждают как исследования, так и история крупнейших бизнес-династий. Причина проста: то, что создано трудом и лишениями, редко удерживается теми, кто получил его без усилий.
Цена труда
Первое поколение всегда строит с нуля. Безденежье, риски, упорная работа, постоянное преодоление трудностей и себя формируют характер. Это и становится основой для роста капитала.
Второе поколение уже пользуется плодами: оно растёт в комфорте, лишено серьёзных испытаний и чаще потребляет, чем создаёт. У большинства из них нет мотивации чего-то достичь. А зачем? Ведь у них все есть. Они видели, как много работали родители, и не хотят повторить такой путь. Поэтому они наслаждаются плодами труда, полученными от родных.
Третье поколение, оторванное от источника труда, обычно наследство тратит или дробит. Внуки не видели упорный труд родителей, поэтому здесь происходит уже другое понимание жизни. Они берут полноценный пример с родителей. Мотивация чего-то добиваться полностью отсутствует.
Ошибка родителей
Многие состоятельные родители сами обнуляют усилия, покупая детям квартиры и закрывая за них все вопросы. Они искренне считают, что облегчают жизнь. Они не хотят, чтобы дети повторили их сложный путь в жизни. Но на практике они её этим усложняют: ребёнок лишается главного — закалки в борьбе, стремлении к чему-то новому. Без трудностей не формируется иммунитет к рискам, не формируется характер. Обычно такие дети легко попадают под влияние других.
Закон спорта и бизнеса
В спорте не бывает чемпионов, у которых тренер имеет мягкий характер. Достижения рождаются там, где есть жёсткая дисциплина, давление и борьба.
Бизнес устроен так же. Руководитель, который пытается быть «душкой», быстро доводит компанию до краха. Коллективом управляют не симпатии, а требовательность, ответственность и результаты. Легче всего быть хорошим руководителем, но это самое страшное для собственников этого бизнеса. Вы пришли работать в компанию, в которую кто-то вложил свои деньги, поэтому ваша задача сделать компанию процветающей, за это вам и платят заработную плату.
С наследством аналогичная логика: мягкость и комфорт делают детей слабыми. Богатство без характера превращается в обременение.
Наследники и исключения
История знает редкие примеры, когда наследники не только сохранили, но и приумножили капитал. Дональд Трамп использовал стартовый капитал отца для создания собственной империи. Джефф Безос, имевший хорошие стартовые условия, превратил их в корпорацию мирового масштаба. Но такие случаи — исключение, и их не так много.
Большинство же наследников теряет капитал не потому, что не умеет считать, а потому что у них нет характера для борьбы.
Если кому-то достаётся по наследству квартира в Москве, то многие могут не задуматься, что находится в этой квартире, и продают её со всем содержимым. А ведь там бывают предметы гораздо дороже, чем сама квартира. Это уже отношение наследника к наследодателю. Неприятно, не правда ли? Человеку достаётся состояние, которое кто-то зарабатывал долгие годы, нажил себе дополнительных проблем со здоровьем, не ездил в отпуск, недосыпал. И тут, просто всё уходит с молотка в один взмах пера.
А сколько таких наследников остаётся на улице без жилья, либо опускается, попав под влияние какого-то "хорошего" постороннего человека, который станет очередным "случайным наследником" его наследства?
Статистика:
- В США существует правило «shirtsleeves to shirtsleeves in three generations»: 70% богатств теряются во втором поколении, 90% — в третьем (Williams Group).
- Исследование UBS (2023): более 60% наследников тратят состояние, только 24% умеют приумножать капитал.
- Wealth-X (2022): лишь около 15% крупнейших состояний переходят дальше третьего поколения.
Миллиардеры и новый подход
Эту закономерность понимают многие мировые миллиардеры. Всё чаще они не оставляют детям многомиллиардные состояния:
- Уоррен Баффет завещал более 99 % состояния в благотворительные фонды.
- Билл и Мелинда Гейтс направляют миллиарды на здравоохранение и образование.
- Джордж Сорос вложил свыше 20 млрд долларов в развитие демократии и прав человека.
- Майкл Блумберг и Азим Премджи десятилетиями инвестируют в социальные проекты.
- Маккензи Скотт, бывшая жена Джеффа Безоса, за несколько лет пожертвовала более 14 млрд долларов сотням организаций.
Они понимают: передать детям деньги — значит, лишить их мотивации. Передать ценности и дух созидания — значит, дать шанс на развитие.
Вывод
Состояние — это не квартиры детям и не счета в банке. Настоящее наследие — это амбиции, характер и умение создавать новое, а не разрушать нажитое. Всё остальное — лишь цифры в банковских выписках, которые легко обнуляются, недвижимость легко продаётся или уходит за долги (и такое бывает). Родители, которые «облегчают» жизнь детям, фактически готовят их к поражению. В спорте побеждают закалённые, в бизнесе выживают жёсткие, в жизни побеждают сильные. Всё остальное — пыль в глаза.
🙏 👍 🫶
Автор статьи Лариса Красильникова
27.08.2025 г.
Заранее благодарю за подписку на мой канал и лайк, чтобы был стимул писать и делиться опытом. Каждая статья может принести вам пользу.