Комбинат «Уральская Сталь» получил награды на XXV Областном конкурсе «Лидер экономики» в номинациях «Лидер экономики», «Организация высокой социальной эффективности», «Лучшее предприятие по охране труда», «Лучший инженерный проект» и «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами».
Торжественная церемония награждения победителей конкурса состоялась 26 августа в Оренбурге. Врио губернатора области Евгений Солнцев вручил управляющему директору предприятия Сергею Журавлёву почетный знак отличия и дипломы за значительные экономические достижения.
Комбинат получил звание лидера за улучшение социально-экономических показателей, высокую социальную эффективность и реализацию проектов, направленных на сохранение здоровья сотрудников.
Достигнутыми результатами можно гордиться: произведено 2,7 млн тонн агломерата, 1,5 млн тонн кокса, 2,7 млн тонн чугуна, 1,5 млн тонн стали и около 900 тысяч тонн металлопроката. Для дальнейшего развития предприятия в течение пяти лет планируется инвестировать 150 млрд рублей в модернизацию производственных мощностей и техническое обновление.
Предприятие является одним из крупнейших налогоплательщиков региона и вносит значительный вклад в бюджет. В 2024 году социальные инвестиции комбината в поддержку региональных и муниципальных программ составили 233 млн рублей. Предприятие предоставляет работу более 9,2 тысячам человек, и среднемесячная заработная плата металлургов превышает 90 тысяч рублей. В связи с расширением производственных мощностей, комбинат продолжает набор новых сотрудников, и рекрутинговые центры открыты в Новотроицке и Орске.
Социальный пакет комбината считается одним из самых комплексных в отрасли. В 2024 году на материальную помощь сотрудникам и их семьям, включая пострадавших от паводка, было выделено 166 млн рублей. На медицинское обслуживание, оздоровление и санаторно-курортное лечение направлено 223 млн рублей, а на организацию спортивных и культурных мероприятий — около 130 млн рублей.
На предприятии успешно внедряются корпоративные программы, направленные на пропаганду здорового образа жизни. Ежегодно в спортивно-культурных мероприятиях участвуют более 9 тысяч человек, включая работников, ветеранов и студентов.
Здесь активно работают над улучшением условий труда, снижением травматизма и внедрением проактивных систем безопасности. На предприятии реализуется масштабная программа по улучшению условий труда, включая ремонт помещений непроизводственного назначения.
Компания также реализует эффективные программы работы с молодежью, включая наставничество и оценку развития молодых специалистов. Система работы с выпускниками вузов состоит из трех этапов: трудоустройство, развитие и карьерное продвижение. Наличие собственного лицензированного учебного центра позволяет металлургам осваивать новые профессии и повышать квалификацию. Благодаря этим программам молодые специалисты быстро адаптируются на рабочих местах и продвигаются по карьерной лестнице.
Конкурс «Лидер экономики Оренбургской области» проводится с 2001 года по инициативе Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей при поддержке Правительства региона и Федерации организаций профсоюзов. За это время «Уральская Сталь» почти ежегодно становилась победителем в различных номинациях конкурса.