Что такое ВКС и как его получить?

Российские компании всё активнее нанимают иностранных специалистов, конкурируя за ценные кадры на международном рынке. Для упрощения этого процесса в стране действует специальный режим привлечения высококвалифицированных специалистов (ВКС), который существенно упрощает процедуру легализации и делает её выгодной как для работодателя, так и для самого специалиста.

Главным преимуществом такого подхода является значительно более простой и быстрый механизм оформления разрешения на работу. В отличие от стандартной процедуры, разрешение для ВКС выдаётся сразу на три года, допускается многократное продление и отсутствуют квоты на привлечение работников из-за рубежа. Разрешение может действовать одновременно в нескольких регионах, а рабочая виза оформляется на весь срок действия документа. Кроме того, упрощается получение вида на жительство.

Кому положен ВКС и как проходит процедура оформления?

Претендовать на статус ВКС могут иностранные граждане, обладающие подтверждённым профессиональным опытом и достижениями, а также соответствующие минимальным требованиям по заработной плате. С марта 2024 года установлен следующий порог:

· для большинства специалистов — от 250 тысяч рублей в месяц.

· для преподавателей, научных сотрудников и специалистов в сфере IT — от 83 500 рублей.

· для тех, кто работает в технопарках, — от 58 500 рублей.

При этом участники особых экономических проектов могут оформляться без требований к зарплате.

Процедура оформления статуса ВКС включает в себя:

1. заключение трудового договора и подачу необходимых документов на получение разрешения на работу

2. аккредитация компании в МВД и получение приглашения для рабочей визы

3. получение рабочей визы в консульстве РФ в стране гражданства

4. прохождение медицинского освидетельствования и дактилоскопии в РФ

5. получение разрешения на работу лично иностранным гражданином в РФ

С учётом всех сопутствующих шагов, полный процесс занимает в среднем полтора-два месяца.

Для граждан из миграционно-опасных стран этот процесс может занять от 4-6 месяцев.

Обязанности работодателя

Работодатель, приглашающий ВКС, берёт на себя обязательства по уведомлению миграционных органов о начале или окончании трудовых отношений, предоставлению отчётности по заработной плате и оформлению медицинской страховки. Сам специалист обязан соблюдать цели въезда, работать по заявленной профессии и своевременно обновлять информацию в случае смены паспорта или должности.

Какие права у семьи работника?

Семьи иностранных специалистов также получают ряд преимуществ. Супруги, дети и родители могут официально трудоустраиваться без учёта квот, учиться в российских учебных заведениях и пользоваться медицинским обслуживанием при наличии страховки.

Льготные условия действуют и при постановке на миграционный учёт. В первые 90 дней регистрация не требуется, а при переезде в другой регион уведомление подаётся только после 30 дней проживания. После окончания этих сроков постановка на учёт производится в течение недели.

Преимущества статуса ВКС

Статус ВКС позволяет не только ускорить привлечение иностранных кадров, но и снижает административную нагрузку на работодателя. В ряде случаев перевод сотрудника, уже работающего по стандартному разрешению, в статус ВКС становится логичным и выгодным решением. Особенно это актуально при длительном сотрудничестве, необходимости командировок по стране или желании иностранного работника перевезти в Россию семью. При этом обязательным условием остаётся соблюдение требований по минимальной зарплате.

Для смены статуса не требуется выезд из страны. Работодатель подаёт новый пакет документов, а после получения разрешения продлевается и рабочая виза на срок до трёх лет.