Многие боятся идти в банкротство из-за работы: «А вдруг уволят? Или будут проблемы с зарплатой?» Это одно из самых частых заблуждений.
На самом деле, официальная работа не мешает пройти процедуру банкротства.
Более того, суд негативно смотрит на безработных должников, которые не пытаются улучшить положение и отдать долги.
Банкротство — это не повод увольняться. Работать можно и нужно❗️
Единственный момент, который стоит учитывать:
в период процедуры (6–12 месяцев) должник из своего дохода по закону будет получать только прожиточный минимум на себя и на детей.
Например, в Вологде, при зарплате 50 000 рублей и с одним ребенком, должник будет получать из своего дохода около 28 000.
Остальная часть будет идти в конкурсную массу на погашение долгов.
Это временная мера. После завершения процедуры банкротства должник сможет пользоваться всеми счетами и картами без ограничений, получать весь доход полностью.
Что касается «на работе уволят, если узнают».
Это миф❌
Информация о банкротстве открытая, но публикуется в специализированных источниках (в газете «Коммерсантъ» и на сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве), за которыми работодатели, как правило, не следят.
Если вы сами не расскажете на работе о том, что пошли в банкротство, никто об этом и не узнает!
А вот если у сотрудника долги, зачастую работодатели относятся к этому негативно. Ведь все это мешает работе - — звонки коллекторов, запросы приставов, удержания из зарплаты…
Именно поэтому при приеме на работу сотрудника часто проверяют на наличие задолженностей.
Боитесь, что долги отрицательно скажутся на вашей работе?
Запишитесь на бесплатную консультацию в «БанкротГарант»: https://vk.me/bankrotgarant 📲
Ответим на все вопросы и поможем списать долги!
