ПРИТЧА ПРО РАБОТУ

Каждый день, с утра пораньше приходил на работу  продуктивный и веселый МУРАВЕЙ.  Была у него хорошая производительность и был он веселым.
И деятельность фирмы была успешной, но...
  ШМЕЛЬ, генеральный директор фирмы, где работал МУРАВЕЙ, решил, что МУРАВЕЙ не может работать сам по себе, так что была создана должность надсмотрщика,  и нанял ШМЕЛЬ  НАВОЗНОГО ЖУКА.
  Самой главной заботой ЖУКА - НАВОЗНОГО была организовать работу МУРАВЬЯ. И заставил он МУРАВЬЯ делать отчеты о ежедневной проделанной работе.
  Вскоре понадобилась должность секретаря,  который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов МУРАВЬЯ.
  Поэтому наняли ПАУЧИХУ, которая классифицировала документы и отвечал на телефонные звонки.
  Между тем, счастливый МУРАВЕЙ работал, работал, работал.
  ШМЕЛЬ был очень доволен отчетами НАВОЗНОГО ЖУКА, так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей.
  В таком случае, необходимо было нанять ТАРАКАНА в качестве ассистента НАВОЗНОГО ЖУКА, а также купить компьютер и цветной принтер.
  Вскоре, производительный и счастливый МУРАВЕЙ, начал жаловаться на все расчеты и отчеты, которые должен был предоставлять, и все менее весело ему становилось.
  ШМЕЛЬ, генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры. Так что на месте, где работал продуктивный и еще веселый МУРАВЕЙ, был создан департамент. На должность начальника департамента был назначен КУЗНЕЧИК. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно.
  Новому начальнику департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджета департамента, в котором работал продуктивный и веселый МУРАВЕЙ.Но МУРАВЕЙ уже не пел как раньше и становился все более раздражительным...
  Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент, где работает МУРАВЕЙ, не является уже таким же  рентабельным как раньше.
  Подумав, ШМЕЛЬ решил нанять в качестве консультанта СОВУ, для проведения диагностики.
  СОВА просидела 3 месяца на фирме, и, после изучения дела, сделала заключение: В департаменте слишком много персонала...
  Следуя совету специалиста, провели сокращение численности. МУРАВЕЙ оказался первым в списке, т.к. все время был недоволен...

Мораль: Если ты упрямо продолжаешь оставаться СЧАСТЛИВЫМ И ПРОДУКТИВНЫМ МУРАВЬЕМ, работай на себя, так, чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов.