Задача на испытательный срок

Задача на испытательный срок

Раньше я думал, что на испытательный срок нужно давать задачи до которым сам не успеваешь добраться. Поправить застарелые ошибки или сделать рутинные операции по массовым изменениям.

Но такой подход плох тем, что мы ничего не узнаем о соискателе. То есть эти задачи будут не показательными. Сложно понять как человек будет справляться со своими задачами, если на испытательном сроке он их не делал.

Лучше если задача будет характерной и достаточно важной для работы, но не очень срочной. Типичная Важная и Несрочная задача по Матрице Эйзенхауера. В этом случае можно оценить как человек будет справляться с основными задачами.

У нас в беклоге даже есть специальные метки для таких задач, чтобы можно было подобрать задачу новому сотруднику.

Например, у меня на испытательном сроке в 1С это были Типовые операции для Бухгалтерии предприятия. Для меня это была очень показательная задача. Потребовалось много чего придумывать и изобретать из-за ограничений и интерфейса.

А Вы помните свою задачу на испытательный срок?

Напишите ее в комментариях!