В последние годы престиж рабочих профессий вырос. Работать слесарем, плотником, механиком, машинистом не только почетно, но и выгодно — они хорошо зарабатывают и обеспечены полным соцпакетом. Однако среди них есть и те, кто хочет пойти дальше — получить новые знания, умения, чтобы продвинуться вверх по карьерной лестнице.
На «Разрезе Верхнетешском» (Кемеровская область, Новокузнецкий район, входит в Группу «Сибантрацит»), динамично развивающемся предприятии, работает преимущественно молодежь, при этом некоторые из них параллельно получают высшее образование. Наша редакция решила пообщаться с нынешними студентами, чтобы выяснить, зачем они, имя стабильную работу, идут за высшим образованием.
Амбициозный технолог
Андрей Сенников всегда хотел связать свою жизнь с производством. В Кузбассе это сделать не сложно. В регионе множество учебных заведений, где готовят кадры для шахт и угольных разрезов. Закончив 9 классов, парень поступил в Кузнецкий индустриальный техникум. Успешно закончив его в 2021 году, тут же ушел в армию.
После армии пошел работать составителем поездов. Но романтика железной дороги молодого человека не впечатлила. Перевелся в горные мастера, где день за днем вникал в нюансы работы угольного разреза. А когда поднабрался опыта, устроился технологом на «Разрез Верхнетешский». Сейчас Андрей занимается выстраиванием производственных процессов на предприятии, а параллельно получает высшее образование по специальности «Горное дело» на базе Сибирского государственного индустриального университета (СибГИУ) в Новокузнецке:
«Моя цель — стать главным инженером. Сложно, ответственно, но очень интересно, считай правая рука генерального директора. И, конечно, это невозможно без "вышки", да и новые знания полезны во всех отношениях. Их можно применять как в теории, так и на практике. Особо приятно, что мое решение поддержала компания. Слышал от друзей, что далеко не везде спокойно отпускают на сессию. У меня с этим проблем нет. Руководство оплачивает учебный отпуск и говорит, что заинтересовано в высококвалифицированных кадрах».
Андрей уверен, что знания, полученные в университете, не только полезны для работы, но и расширяют его кругозор. Угольщик не исключает, что в будущем захочет поступить еще в одно высшее учебное заведение.
Уверенный в себе инженер
Глядя на Анастасию Суворову, и не подумаешь, что она занимает серьёзную должность — инженер по буровзрывным работам. Девушка работает на «Разрезе Верхнетешском» полтора года и за это время зарекомендовала себя ответственным специалистом. Она быстро принимает верные решения и всегда скрупулезно просчитывает нормы взрывчатки и другие показатели. Анастасия мечтает стать начальником своего отдела и делает для этого все возможное, прежде всего — получает высшее образование:
«У нас на "Разрезе Верхнетешском" очень отзывчивый коллектив. Многому я учусь у старших коллег. При этом должны быть и глубокие знания об отрасли, поэтому я получаю образование в СибГИУ по специальности "Открытые горные работы". Совмещать работу и учебу очень сложно, но я стараюсь, ведь меня ждут большие перспективы на родном предприятии».
У Анастасии есть качество, благодаря которому ей покорятся самые высокие профессиональные вершины. Это уверенность в своих силах и желание всегда идти до конца. Сейчас она только в начале трудового пути, но с таким характером, конечно же, все получится.
Безусловно, чтобы быть блогером или инфлюенсером практически не нужно никакого образования, тем более высшего. Главное талант и немного креатива. Построить карьеру на угольном предприятии в Кузбассе намного сложнее. Нужно обладать рядом качеств и к тому же запастись терпением. Пять, а то и шесть лет учебы даются далеко не каждому, однако молодые работники «Разреза Верхнетешского» уверенно идут к своей профессиональной цели, чтобы добиться больших высот в карьере.
Предприятие поддерживает тягу молодых специалистов к получению высшего образования, путь по карьерной лестнице открыт для амбициозных работников, замотивированных на успех и продвижение по службе.