Иногда кажется, что команда занята - проводятся многочисленные встречи, пишутся письма, создаются чаты. Но если смотреть глубже — результат не движется. Это и есть ghostworking, когда энергия уходит на видимость, а не на ценность. ▫️Почему люди выбирают имитацию? ▫️Что теряет бизнес, если вовремя не заметить «призрачную работу»? ▫️И какие шаги помогут руководителю перестроить культуру и вернуть смысл в задачи? Я подробно рассказала об этом в статье: https://runews24.ru/business/07/08/2025/tenevaya-ekonomika-v-ofise-ekspertyi-rasskazali-o-ghostworking https://dzen.ru/a/aJR8ueYk0CzUtWBQ
Иногда кажется, что команда занята - проводятся многочисленные встречи, пишутся письма, создаются чаты.
Но если смотреть глубже — результат не движется.
Это и есть ghostworking, когда энергия уходит на видимость, а не на ценность.
▫️Почему люди выбирают имитацию? ▫️Что теряет бизнес, если вовремя не заметить «призрачную работу»?
▫️И какие шаги помогут руководителю перестроить культуру и вернуть смысл в задачи?
Я подробно рассказала об этом в статье:
https://runews24.ru/business/07/08/2025/tenevaya-ekonomika-v-ofise-ekspertyi-rasskazali-o-ghostworking
https://dzen.ru/a/aJR8ueYk0CzUtWBQ
