Из инсайтов в тесте Хогана — выяснилось, что у меня высокие значения по шкале «власть». Сначала я вообще не понял, о чем речь — раздавать приказы не моё.
Оказалось, это про влияние, а не про контроль. То есть мне важны масштаб моих решений, ответственность, которую я беру, и в целом ощущение того, что я делаю что-то значимое. При этом, по результатам своей деятельности, ожидаю признания со стороны.
Действительно — мне интереснее работать над масштабным продуктом, чем над небольшим внутренним. Из-за этой черты, возможно, и веду свой тг канал: хочется делится опытом и помогать (и, конечно же, получать лайки 😅).
Кроме ожидания признания, у «власти» есть обратная сторона. Неожиданно она проявилась на собесах: бессознательно я искал похожие качества у кандидатов. Если в резюме был дизайнер с блогом, он вызывал у меня большее доверие — мысленно я ставил ему плюсик.
Проблема в том, что это не говорит о скилле. Вообще никак. Многие классные специалисты не ведут блог. Не поверите — им некогда 😀
Прикольно, что я это осознал. Теперь постараюсь учитывать свое когнитивное искажение и не цепляться за «наличие блога» как за важный показатель.
📍Совет для меня (и таких же, как я) — не обольщаться одним блогом и проверять другие скиллы: смотреть портфолио, затем тестовое или вайт-борд.
Еще тест Хогана раскрыл для меня понятие мнимое согласие — пост смот&ите в телеграм-канале «Московский: Дизайн & Тимлид».