Я уже говорила, что всем подросткам очень повезло с родителями, которые разрешают гулять до утра, не суют нос в дела наследников, а вот нашему сыну достались на редкость неприятные и душные предки. И эти гадкие люди зачем-то ему, взрослому и очень самостоятельному, говорили, что заявление об увольнении с 31 августа нужно писать 15 числа, за две недели. Глупые и недалёкие люди, что с них взять 🤷♀️
К счастью, у отпрыска есть мудрые друзья, с которыми он посовещался и написал заявление в субботу, 23 августа. Друзья же плохого не посоветуют, в отличие от родителей. В результате директор отказалась его увольнять с 1.09, а велела переписать заявление с 09.09 и отработать две смены в выходные. Узнали мы об этом с мужем вечером понедельника практически случайно, так как потомок решил ничего нам не говорить, а потом поставить перед фактом, чтобы не ругали. Очень умный и находчивый мальчик.
Я потребовала найти трудовой договор, который он подписал не глядя, хотя знает, что все договоры я всегда вычитывала очень внимательно и билась за каждый сомнительный пункт. Оказалось, что сын умудрился даже взять на себя полную материальную ответственность, хотя несовершеннолетние могут ее нести только в определенных законом случаях. Но зачем показывать договор более опытным людям, если самостоятельность бьет ключом в голову?
В итоге я сказала парню, что буду звонить директору и выяснять детали, просить об увольнении с 1 сентября. Тут начали всплывать интересные факты. Оказывается, что к сыну с начала месяца неоднократно подходили с просьбой доработать до 15 сентября, а он не мог четко отказаться и что-то мямлил, типа "решим". Дорешался.
Руководству я объяснила, что понимаю и не отрицаю вину отпрыска, но он учится уже в 11 классе с инженерными субботами и экскурсиями в вузы в выходные, поэтому ни о какой отработке в ущерб учебе речи быть не может. Тем более, что как раз с 1 сентября действует моя справка о бессрочной инвалидности 1 группы, я нуждаюсь в постоянном уходе. Директор юлила и говорила, что дело не в отработке, а в начислении оплаты в день увольнения, но для этого нужно еще 3 дня, при этом друга без проблем уволили с 31 августа, но он сразу об этом говорил, а не мямлил и тянул резину. Договорились, что сын после 31 августа не выходит на работу даже на час.
Уф! Все проблемы решаемы. Ну, или почти все, если о них просто говорить, а не упражняться в самостоятельности. Нет, я только за нее, но нужно же понимать, что если сам не вывозишь, то нужно не молчать, а обращаться за помощью, тогда ее обязательно получишь. А вообще набивать собственные шишки полезно. Думаю, какой-то урок потомок из этой ситуации извлечет. Работа дело серьёзное, все происходит в соответствии с ТК РФ и трудовым договором, нужно знать свои права и обязанности. В 18 лет мама уже ничем помочь не сможет.
Всем крепкого здоровья и только приятных сюрпризов!