Найти в Дзене

Новое в разделе Инсайты. Июль-август 2025

Раздел «Инсайты» на платформе продолжает пополняться. Надеемся, что и полные тексты исследований, и краткие аннотации к статьям и отчетам полезны в вашей работе. Рассказываем, что появилось в разделе в июле и августе 2025 года. HH.ru: Краткий обзор рынка труда (июль 2025) Gallup: State of The Global Workplace 2025 HH.ru: Фрилансеры возвращаются в найм Авито Работа - 2 квартал 2025 Microsoft: Work Trend Index 2025 HH.ru: Краткий обзор рынка труда июнь 2025 Эксперт РА: Рынок труда: охлаждение или системная трансформация (июнь 2025) Microsoft назвала профессии с высокой и низкой вероятностью замены ИИ AI 2027 Project VML: Разблокировка энергии цифровой трансформации Accenture: Гид по масштабированию ИИ 2025 ИИ-тренды 2025 UNDP: Доклад о человеческом развитии 2025 Coleman group: Отношение к работе у сотрудников разных поколений Яков и Партнеры: Пульс компаний: срез настроений лидеров (июнь 2025) Б1: Какие компетенции нужны лидерам и их командам в цифровой экономике (октябрь 2024-июнь 2025
Оглавление

Раздел «Инсайты» на платформе продолжает пополняться. Надеемся, что и полные тексты исследований, и краткие аннотации к статьям и отчетам полезны в вашей работе. Рассказываем, что появилось в разделе в июле и августе 2025 года.

HR-тренды

HH.ru: Краткий обзор рынка труда (июль 2025)

Gallup: State of The Global Workplace 2025

HH.ru: Фрилансеры возвращаются в найм

Авито Работа - 2 квартал 2025

Microsoft: Work Trend Index 2025

HH.ru: Краткий обзор рынка труда июнь 2025

Эксперт РА: Рынок труда: охлаждение или системная трансформация (июнь 2025)

Цифровизация HR-процессов

Microsoft назвала профессии с высокой и низкой вероятностью замены ИИ

AI 2027 Project

VML: Разблокировка энергии цифровой трансформации

Accenture: Гид по масштабированию ИИ 2025

ИИ-тренды 2025

UNDP: Доклад о человеческом развитии 2025

Управление талантами

Coleman group: Отношение к работе у сотрудников разных поколений

Яков и Партнеры: Пульс компаний: срез настроений лидеров (июнь 2025)

Б1: Какие компетенции нужны лидерам и их командам в цифровой экономике (октябрь 2024-июнь 2025)

Бизнес-результаты

McKinsey: Сила одного: Как выдающиеся компании поднимают национальную производительность труда

Большую библиотеку исследований пользователи платформы ST4 могут найти в разделе «Инсайты». Если вы пока не работаете с платформой, но хотели бы ознакомиться с каталогом инструментов или попробовать назначить инструменты оценки кандидату и сформировать отчет, оставьте на сайте заявку на получение демодоступа. В режиме демодоступа раздел «Инсайты» доступен.