Какие бонусы волгоградские работодатели предлагают своим сотрудникам

Волгоградские компании активно используют корпоративное обучение как главный козырь для привлечения кадров. Такие данные приводит исследование, посвященное неденежным бонусам, которые предлагают горожанам.

Согласно опросу, больше половины компаний в Волгограде — 54% — готовы вкладываться в обучение нового персонала. Эксперты видят в этом дважды выгодную схему: работники повышают квалификацию, а бизнес решает проблему кадрового голода.

В числе других популярных льгот — корпоративные праздники и подарки, их предоставляет каждый второй работодатель. Материальную помощь готовы оказать 46% компаний.

Каждое третье предприятие компенсирует расходы на связь и интернет. Скидками на собственную продукцию могут воспользоваться сотрудники 24% организаций.

Обеденные бонусы получают в 22% компаний, а полис ДМС — в 20%. Транспортные вопросы решают 18% работодателей, предлагая корпоративный автобус, ещё 14% оплачивают проездные.

Компенсацию аренды жилья предоставляют 13% респондентов, а 10% добавляют к отпуску несколько лишних дней.