Расскажем 4 секрета, как собрать весь коллектив без "отмазок" и отговорок! Повысьте продуктивность работы каждого сотрудника, с помощью небанального и интересного формата тимбилдинга.
Подсказка №1: Уважайте нерабочее время сотрудника.
После работы у каждого могут быть свои дела, планы и занятия, которые необходимо выполнять также, как и рабочие задачи. Поэтому назначить тренировку после рабочего дня - может быть неудобно для большинства членов коллектива, это и является основным возражением и обоснованием причины отказа от совместного досуга.
Назначайте занятия спортом за 1-2 часа до окончания рабочего дня. Таким образом, вы продемонстрируете внимательность и учтивость в других сферах жизни сотрудника. Вы можете проводить занятия 1 раз в неделю и это будет комфортно для работника и работодателя.
Подсказка №2: Снабдите сотрудников спортивным инвентарем.
Брендированные спорттовары с логотипом вашей компании привлекут внимание других участников спортклуба или сторонних участников тренировки. Так вы поймаете 2 зайцев: проведете тимбилдинг и увеличите узнаваемость вашего бренда. Более того, заниматься в красивой и качественной форме сотрудники будут охотнее!
Забрендировать можно: бутылки | футболки | шорты | коврики. Если вам нужен более широкий ассортимент, посмотрите в каталоге с более 400.000+ товарами.
Подсказка №3: Место проведения тренировки и вид спорта.
У сотрудников могут быть ограничения по здоровью и медицинские противопоказания к видам спорта, чтобы не было недопониманий, соберите мнения сотрудников по их интересам и физ. возможностям.
Место проведения занятий играет аткую же ключевую роль, как и время. Если тренировка будет на другом конце города, то никакое раннее завершение рабочего дня не поможет! Длительная поездка до спорткомплекса станет вторым существенным возражением и отказом.
Отдайте предпочтения спортклубам рядом с местом работы, либо, если это возможно, пригласите тренера в свой офис и оборудуйте собственный фитнес-уголок.
Подсказка №4: Финансовое обеспечение тренировки.
Со стороны работодателя будет красивым жестом оплатить тренировки для своих сотрудников. Однако, если компания у вас небольшая, то сотрудники, при желании могут оплатить занятие за свой счет.
ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ