55% нижегородских компаний предоставляют сотрудникам корпоративное обучение

Нижегородские работодатели рассказали о самых распространенных составляющих компенсационных пакетов. Чаще всего компании предоставляют сотрудникам корпоративное обучение. Такой результат показал опрос сервиса SuperJob.

Вы ещё не с нами в Telegram? Подписывайтесь, всё самое интересное тут!

55% нижегородских компаний обеспечивают сотрудников корпоративным обучением в составе компенсационных пакетов. Это говорит и о ценности квалификации на рынке труда, а также о кадровом голоде, когда сотрудников приходится вводить в специфику работы после трудоустройства.

В каждой второй компании в перечень компенсаций и льгот входят корпоративы и подарки на праздники. Около 44% работодателей предоставляют сотрудникам материальную помощь, а еще 34% компенсируют мобильную связь и интернет. Расходы на питание покрывают в 24% случаев, а полис ДМС нижегородцам предоставляют только 20% нанимателей.

Кроме того, 18% организаций доставляют сотрудников на работу на корпоративном транспорте, а еще 17% оплачивают их проездные на общественный транспорт. Лишь 14% работодателей компенсируют расходы на аренду жилья, а оставшиеся 9% предоставляют дополнительные дни отпуска.

Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказали о том, что более половины нижегородцев поддерживают идею 4‑дневной рабочей недели.

Ещё новости по теме

Житель Тулы получил от оператора связи компенсацию за отсутствие интернета

9% нижегородцев прибегают к успокоительным после выхода из отпуска

22% нижегородцев хотели бы путешествовать при возможности не работать