Согласно последнему исследованию Pro-Vision Communications, почти половина россиян (46,3%) считают, что для комфортной жизни и стабильной карьеры достаточно среднего профессионального образования — колледжа, техникума или ПТУ. Лишь 27,8% работодателей сегодня требуют диплом вуза, а 66,2% делают это лишь эпизодически. Почему высшее образование теряет статус «социального лифта» и что приходит ему на смену? Разбираемся в причинах и последствиях этого тренда.
Диплом vs Практика: что ценят современные работодатели?
Еще 10–15 лет назад диплом вуза был обязательным пунктом в резюме для большинства престижных профессий. Однако сегодня рынок труда диктует новые правила. По данным опроса, только 27,8% компаний настаивают на наличии высшего образования у кандидатов. Остальные либо не учитывают этот фактор (66,2%), либо вовсе отдают предпочтение выпускникам колледжей.
Причина — растущий запрос на практические навыки. «Современные работодатели ценят не корочку, а конкретные компетенции, — комментирует HR-специалист Екатерина Смирнова. — Выпускники колледжей часто приходят уже с опытом стажировок, владеют рабочими специальностями, тогда как вузы дают много теории, но мало адаптируют студентов к реальным задачам».
Поколение Z выбирает короткий путь
Молодежь всё чаще отказывается от пятилетнего обучения в вузах в пользу более быстрого трудоустройства. Среднее профессиональное образование позволяет начать карьеру уже в 18–19 лет, избежав «разрыва» между учебой и практикой. Например, в IT-сфере многие компании охотно берут выпускников техникумов на позиции тестировщиков или junior-разработчиков, предлагая дальнейшее обучение за счет работодателя.
Кроме того, на фоне роста популярности онлайн-курсов (Coursera, Skillbox, Яндекс.Практикум) даже школьное образование перестает быть пределом. 10% опрошенных уверены: для успеха хватит базовых знаний и узкоспециализированных программ.
Кризис доверия к вузам: кто виноват?
Скептическое отношение к высшему образованию связано не только с его длительностью, но и с устаревшими программами. По данным Росстата, лишь 34% выпускников вузов работают по специальности. Многие студенты воспринимают университет как «отсрочку» от армии или способ завести полезные знакомства, а не как инвестицию в будущее.
«Система высшего образования в России до сих пор ориентирована на советские стандарты, — отмечает экономист Дмитрий Орлов. — Она не успевает за динамикой рынка: появляются новые профессии, а вузы продолжают готовить специалистов, которые уже не востребованы».
Что ждет образование в будущем?
Тренд на сокращение роли вузов — общемировой. В Германии, например, 48% молодежи выбирают дуальную систему образования (сочетание учебы и работы на предприятии), а в США растет спрос на community colleges. В России этот процесс может привести к:
- Переформатированию вузов — внедрению коротких программ, сотрудничеству с бизнесом.
- Буму среднего профобразования — особенно в сферах IT, медицины, сервиса.
- Росту конкуренции на рынке труда — работодатели будут уделять больше внимания навыкам, а не дипломам.
Заключение
Высшее образование перестает быть «билетом в жизнь», но это не кризис, а эволюция. Общество наконец осознало: успех зависит не от количества лет за партой, а от готовности учиться всю жизнь. Как говорил Стив Джобс, «страсть к делу — вот главный двигатель карьеры». И, кажется, россияне начинают с ним соглашаться.
P.S. А как вы считаете: диплом вуза в 2025 году — это необходимость или пережиток прошлого? Делитесь мнением в комментариях!