Справедливость восторжествовала: сотрудница детсада получила компенсацию за незаконное увольнение

Судебная победа принесла жительнице Владивостока не только восстановление на работе, но и солидную финансовую компенсацию. Помимо заработной платы, работодатель выплатил женщине компенсацию морального вреда и штрафные санкции, сообщает PRIMPRESS.

История началась, когда во Владивостоке местная жительница устроилась на должность методиста в частный детский сад. Несмотря на фактическое выполнение должностных обязанностей, работодатель уклонялся от оформления официального трудового договора. Ситуация обострилась, когда женщину уволили прямо в день выхода из отпуска, не предупредив заранее. Причиной такого решения руководство назвало финансовые сложности.

Нарушение прав сотрудницы выразилось также в невыплате положенных компенсаций: выходного пособия и оплаты за неиспользованный отпуск. Женщина обратилась в суд, который встал на её сторону. Суд обязал детский сад оформить официальное трудоустройство и выплатить компенсацию свыше 200 тысяч рублей.

Судебные приставы возбудили исполнительное производство после того, как организация проигнорировала решение суда. Несмотря на предупреждение судебного пристава, работодатель продолжал уклоняться от исполнения обязательств.

Принудительное взыскание было обращено на денежные средства детского сада, размещенные на банковском счете. Только после этого руководство учреждения выполнило все требования: внесло запись о трудоустройстве в трудовую книжку и полностью погасило задолженность перед бывшей сотрудницей. Решение суда было успешно исполнено.