Одним из участников стал завод пластиковых окон «Динал» в Новосибирске. Федеральный проект помогает предприятиям становиться эффективнее. На заводе «Динал» в программу активно включилось не только руководство, но и рабочие. Бригадир цеха ПВХ Никита Раков одним из первых начал предлагать инициативы, его пример подхватили коллеги.
«В первую очередь переоборудовали свои рабочие места, и работа пошла быстрее и интереснее, меньше загрузок ─ больше выполнения», ─ отметил Никита Раков.
По итогам аудита рекомендации по оптимизации процессов дали профессиональные эксперты Регионального центра компетенций. Производительность труда выросла на 43%. Изменения заметны в деталях: от организации рабочего пространства до новых станков и решений, которые облегчают труд сотрудников и ускоряют процесс производства.
Благодаря программе на производстве появились экзоскелеты, они позволяют снизить нагрузку на организм и вдвое ускорить процесс производства. Руководство завода отмечает, проект дал знания и навыки, которые применяют в новых направлениях, таких как складское хозяйство.
«Я считаю, что у нас получилось добиться желания людей применять научный подход и получать от этого удовольствие», ─ подытожил владелец и генеральный директор завода «Динал» Андрей Попов.
Опыт «Динала» — часть масштабной работы. За пять лет пилотной программы в Новосибирской области ее реализовали на 151-м предприятии. Регион входит в число лидеров страны по ключевым показателям.
«Мы заходим в топ-5 регионов, которые взяли на себя обязательства не только по тиражированию нашего опыта, но и по достижению правильных показателей в регионе», ─ сообщила директор Регионального центра компетенций АО «Корпорация развития Новосибирской области» Полина Коленченко.
В федеральном проекте «Производительность труда» участвуют 189 компаний. У каждой ─ своя специфика и одна цель: без серьезных дополнительных вложений нарастить обороты, увеличить экономическую отдачу. Подробнее об условиях участия в проекте можно узнать на платформе «Производительность.рф».