Объявлен старт Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет о проведении четвёртого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи. Мероприятие проходит в рамках реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 года, сообщили ИА MagadanMedia в правительстве Магаданской области.

Цель конкурса — выявление, обобщение и тиражирование эффективных практик, способствующих успешной интеграции молодёжи в рынок труда.

К участию приглашаются представители:

• коммерческих и некоммерческих организаций;
• индивидуальных предпринимателей;
• образовательных, государственных и муниципальных учреждений;
• государственных корпораций;
• органов местного самоуправления и исполнительной власти субъектов РФ;
• федеральных органов исполнительной власти.

Сроки проведения конкурса:

• Подача заявок: по 14 сентября 2025 года на официальном сайте Минтруда России.
• Экспертная оценка: с 8 сентября по 19 октября 2025 года.
• Финальный очный этап: 3–4 декабря 2025 года.
• Подведение итогов и церемония закрытия: 5 декабря 2025 года в Москве.

Конкурс включает 11 номинаций, охватывающих ключевые направления молодёжной занятости:

1. "Команда без границ" — практики инклюзивного трудоустройства молодёжи из уязвимых групп.
2. "Регион-магнит" — эффективные модели привлечения и удержания молодых специалистов в регионах.
3. "Двойное преимущество" — успешные кейсы взаимодействия образовательных организаций и бизнеса.
4. "Твой компас в мире профессий" — передовые практики работодателей в профориентации.
5. "Путь к призванию" — инновационные методики профориентационной работы образовательных учреждений.
6. "Молодые таланты или молодые лидеры" — интеграция молодёжи в приоритетные отрасли экономики.
7. "Смелые шаги к успеху" — легальное трудоустройство подростков 14–18 лет.
8. "Наставник PRO" — эффективные системы наставничества для молодых специалистов.
9. "Погружение в профессию" — значимость стажировок как моста к карьере.
10. "Молодёжь в центре внимания" — формирование привлекательной корпоративной культуры для нового поколения.
11. "Труд крут" — успешные коллаборации работодателей со студенческими отрядами.

Участники распределяются по номинациям с учётом штатной численности организации (до 100, 101–500, 501–1000, 1001 и более человек). Для номинации "Путь к призванию" предусмотрено разделение по типам образовательных организаций: общеобразовательные, профессиональные и высшие учебные заведения.

Победители будут определены в каждой номинации и по каждой категории по численности сотрудников. Конкурс предоставляет уникальную возможность продемонстрировать свои достижения, получить экспертную оценку и внести вклад в развитие кадрового потенциала страны.

Фото: сайт проекта