Наталья Петровна почувствовала неладное, когда в третий раз подряд ей отказали в трудоустройстве. Причём отказали странно — сначала вроде бы всё шло хорошо, собеседование проходило отлично, а потом внезапно звонили и говорили, что место занято.
— Наталья Петровна, — сказала кадровичка в очередной компании, — к сожалению, мы не можем вас принять.
— Почему? Вчера же говорили, что всё решено!
— Понимаете, руководство передумало. Решили взять другого кандидата.
— Но мой опыт, квалификация...
— Дело не в квалификации. Просто так получилось.
Наталья Петровна вышла из офиса с тяжёлым чувством. Что-то здесь было не так. За тридцать лет работы главным бухгалтером она привыкла, что её ценят. А тут вдруг стала никому не нужна.
Всё началось с конфликта в прежней компании. Директор Сергей Владимирович требовал от неё провести сомнительные операции по налогам. Наталья Петровна отказалась.
— Сергей Владимирович, я не могу так сделать. Это нарушение закона.
— Наталья Петровна, вы главбух или кто? Я говорю — делайте!
— Но за это и вас, и меня могут привлечь к ответственности!
— Ничего не привлекут! Все так работают!
— Не все. И я не буду.
— Тогда валите отсюда! — взорвался директор. — Не устраивает — уходи! Таких как ты полно!
— Хорошо, — спокойно ответила Наталья Петровна. — Пишу заявление.
— Валите и не оборачивайтесь! Ещё пожалеете, что со мной связывались!
Тогда она подумала, что это просто эмоции. Сергей Владимирович был вспыльчивым человеком, мог наговорить лишнего. Но она не ожидала, что он станет мстить.
Первое собеседование прошло в небольшой торговой фирме. Директор внимательно выслушал её, посмотрел документы.
— Опыт хороший, рекомендации отличные. Когда можете приступить?
— Хоть завтра.
— Отлично. Завтра оформим документы.
Но на следующий день ей позвонили и сказали, что передумали. Причину толком не объяснили.
Второе собеседование было в строительной компании. Там тоже всё шло хорошо, пока не дошло до рекомендаций с последнего места работы.
— А можно связаться с вашим бывшим руководителем? — спросил директор.
— Конечно. Вот телефон.
Через час ей позвонили и вежливо отказали. Без объяснения причин.
После третьего отказа Наталья Петровна поняла: дело в рекомендациях. Сергей Владимирович портил ей репутацию.
Она решила выяснить, что именно он говорит о ней. Попросила знакомую позвонить ему, представившись кадровичкой.
— Добрый день! Звоню по поводу Натальи Петровны Соколовой. Она у нас на собеседовании, указала вас как рекомендателя.
— Соколову? — в голосе Сергея Владимировича прозвучало раздражение. — А, да, работала у меня.
— Как вы оцениваете её профессиональные качества?
— Знаете, у неё серьёзные проблемы с дисциплиной. Постоянно спорила с руководством, нарушала указания.
— А квалификация?
— Квалификация вроде нормальная, но характер ужасный. Конфликтная очень. Мы с ней намучились!
— Понятно. А почему она уволилась?
— Да мы её сами попросили уйти! Надоела уже! Такие сотрудники только проблемы создают!
— Спасибо за информацию.
Когда знакомая передала содержание разговора, Наталья Петровна была потрясена. Сергей Владимирович откровенно лгал, выставляя её в самом плохом свете.
— Наташа, — сказала подруга, — а может, не указывать его в рекомендациях?
— Нельзя. Я там четыре года работала. Этот период нужно как-то объяснять.
— Тогда придумай что-нибудь.
— Врать не буду. Найду способ обойти его рекомендации.
Наталья Петровна решила искать работу через знакомых. У неё были связи в профессиональном сообществе, коллеги знали её как честного и грамотного специалиста.
— Наташ, — сказала бывшая коллега Марина, — у нас в компании вакансия. Хочешь, я замолвлю словечко?
— Конечно хочу!
— Тогда завтра приходи. Я уже с директором поговорила, он согласен.
Но и здесь что-то пошло не так. Директор принял её очень холодно.
— Так, значит, вы Соколова? Марина вас рекомендовала?
— Да.
— Странно. А мне про вас совсем другое рассказывали.
— Что именно?
— Что у вас проблемы с характером. Что вы конфликтный человек.
— Кто вам это сказал?
— Неважно кто. Важно, что сказали.
Наталья Петровна поняла: Сергей Владимирович каким-то образом узнал, где она ищет работу, и обзвонил потенциальных работодателей.
— Можно узнать, кто давал информацию?
— Зачем вам?
— Хочу понять, в чём дело.
— В том дело, что мы не можем брать проблемных сотрудников. Извините.
Дома Наталья Петровна долго думала, что делать. Сергей Владимирович явно решил испортить ей жизнь. Но как он узнаёт, где она ищет работу?
Ответ пришёл неожиданно. Позвонила Марина.
— Наташ, извини, что так получилось. Я не знала, что у тебя такие проблемы с репутацией.
— Какие проблемы? Марина, ты же меня знаешь!
— Знаю. Но мне сегодня Сергей Владимирович звонил. Сказал, что ты везде ищешь работу и портишь репутацию фирм.
— Он тебе звонил? Откуда у него твой телефон?
— Понятия не имею. Сказал, что слышал про твоё трудоустройство к нам.
Наталья Петровна поняла: Сергей Владимирович следит за её поисками работы. Возможно, у него есть связи в кадровых агентствах или он просто обзванивает компании в их отрасли.
— Марина, а что он конкретно говорил?
— Что ты неуправляемая, портишь отношения в коллективе, можешь подставить компанию перед налоговой.
— Подставить перед налоговой? — возмутилась Наталья Петровна. — Да я как раз отказалась его подставлять!
— Как это?
— Он требовал провести сомнительные операции. Я отказалась. За это и уволили.
— Серьёзно? А он говорит наоборот — что ты нарушала требования.
— Врёт он всё!
— Наташ, а у тебя есть доказательства?
— Какие доказательства? Мы устно разговаривали.
— Плохо. Без доказательств твоё слово против его.
Наталья Петровна поняла, что попала в ловушку. Сергей Владимирович использовал свой авторитет и связи, чтобы очернить её репутацию. И возражать ей было нечем.
Она попробовала искать работу в других городах. Но и там случались странные отказы. Сергей Владимирович явно имел широкие связи в бизнес-сообществе.
— Наталья Петровна, — сказала кадровичка в одной из московских компаний, — мы проверили ваши рекомендации. К сожалению, не можем вас взять.
— А что именно вам сказали?
— Что у вас были серьёзные проблемы на предыдущем месте работы.
— Могу объяснить ситуацию...
— Извините, но мы не можем рисковать.
Наталья Петровна начала отчаиваться. Деньги заканчивались, а работу найти не удавалось. Сергей Владимирович фактически лишил её возможности заниматься профессией.
Однажды ей позвонила незнакомая женщина.
— Наталья Петровна? Меня зовут Елена Анатольевна. Я слышала, что вы ищете работу.
— Да, ищу.
— У меня частная компания, нужен главный бухгалтер. Можем встретиться?
— Конечно!
— Только сразу скажу — мне звонил некий Сергей Владимирович, очень плохо о вас отзывался.
Наталья Петровна вздохнула. Опять то же самое.
— И что вы решили?
— А решила я, что если человек так активно кого-то очерняет, значит, есть причины. Причём не те, которые он озвучивает.
— Как это?
— Да очень просто. Порядочные люди не занимаются травлей бывших сотрудников. Если он вас так преследует, значит, вы ему сильно насолили. А насолить бухгалтер может только одним способом — отказавшись нарушать закон.
Наталья Петровна почувствовала надежду.
— Елена Анатольевна, вы правы. Я отказалась проводить сомнительные операции.
— Так и думала. У меня бизнес честный, мне как раз такой бухгалтер нужен. Приходите завтра, обсудим условия.
— А Сергей Владимирович...
— А что Сергей Владимирович? Пусть звонит сколько хочет. Меня его мнение не интересует.
На следующий день Наталья Петровна пришла в офис Елены Анатольевны. Небольшая, но процветающая фирма по продаже медицинского оборудования.
— Наталья Петровна, расскажите, что именно от вас требовал предыдущий руководитель.
— Провести операции так, чтобы занизить налоги. Фактически обмануть налоговую.
— Понятно. А что вы ответили?
— Что не буду этого делать. Это незаконно.
— Правильно ответили. А он?
— Сказал, что все так работают. А когда я отказалась, уволил.
— И теперь мстит?
— Да. Обзванивает потенциальных работодателей, рассказывает небылицы.
Елена Анатольевна кивнула.
— Знаете, у меня был похожий опыт. Тоже отказалась от сомнительных сделок, меня попытались очернить. Поэтому я понимаю, что вы переживаете.
— И что вы делали?
— Искала честных партнёров. И находила. Порядочные люди ценят принципиальность.
— А непорядочные?
— А непорядочные пусть работают друг с другом. Рано или поздно они друг друга и подставят.
Наталья Петровна устроилась к Елене Анатольевне на работу. Зарплата была хорошая, коллектив дружный, руководитель адекватный.
Сергей Владимирович звонил и сюда, пытался настроить против неё. Но Елена Анатольевна только смеялась.
— Наташа, твой бывший шеф опять звонил. Теперь рассказывает, что ты деньги воруешь.
— Что?
— Да не переживай. Я ему прямо сказала: если у вас есть доказательства воровства, обращайтесь в полицию. Если нет — не отнимайте время.
— И что он?
— А ничего. Повесил трубку.
Постепенно звонки прекратились. Сергей Владимирович понял, что Елена Анатольевна ему не поверит.
Через год Наталья Петровна узнала, что её бывшую компанию проверила налоговая. Нашли множество нарушений, наложили огромные штрафы. Сергей Владимирович оказался под следствием.
— Видишь, — сказала Елена Анатольевна, — как хорошо, что ты отказалась участвовать в его махинациях. Сейчас бы вместе с ним отвечала.
— Да, повезло.
— Не повезло, а правильно поступила. Принципы — это не роскошь, а необходимость.
Наталья Петровна согласилась. Те месяцы безработицы были тяжёлыми, но она не пожалела о своём выборе. Лучше временно остаться без работы, чем навсегда потерять самоуважение.
А Сергей Владимирович получил по заслугам. Оказалось, что угрожать бывшим сотрудникам — не самая умная стратегия. Рано или поздно правда всё равно всплывает наружу.