С 1 сентября в стране заработают новые правила расчета среднего заработка при выплатах по увольнению, отпускных и компенсаций, сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин.
Главное изменение коснется методики подсчетов. Если ранее учитывали фактическое количество рабочих дней или часов в конкретном месяце, то теперь будут применять усредненные показатели.
Нововведение предусматривает, что при обычном графике возьмут средний дневной заработок за последний год и умножат его не на конкретное количество рабочих дней в нужном месяце, а на среднее число рабочих дней в месяц по году, пояснил депутат Говырин.
Он уточнил, что это число составляет около 21,7 дня и остается неизменным. Таким образом разное количество дней в каждом месяце никак на итоговую сумму не повлияет — формула останется единой.
Для работников с суммированным учетом времени (вахтовый или сменный график) формула будет иной: средний почасовой заработок умножат на среднее количество рабочих часов в месяце, а не на фактически отработанные.
При этом сам способ расчета среднего заработка не изменился — по-прежнему учитываются все регулярные выплаты за последний год, включая оклад, премии и надбавки.
Новые правила введут с сентября 2025 по сентябрь 2031 года. По словам Говырина, изменения должны устранить разницу в расчетах между компаниями, упростить бухгалтерский учет и сделать выплаты более стабильными. Но на большинстве россиян они никак не скажутся.
Однако тем, кто увольняется или уходит в отпуск в месяцы с особенно коротким или длинным рабочим графиком, стоит учесть, что расчет больше не будет зависеть от календаря, приводит слова Алексея Говырина RT.
Читайте также: в Госдуме РФ разъяснили, сохраняется ли отпуск при длительном больничном.