В России с 1 сентября 2025 года вступит в силу новый порядок расчёта средней заработной платы, который значительно упростит расчёт вознаграждений и пособий для работников. Об этом изданию ТАСС сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Согласно новым нормам, помимо премиальных выплат, в расчет среднего заработка будут включаться и другие денежные поощрения, что однозначно выгодно для работников. Также изменяется методика расчёта среднего заработка для выплаты выходного пособия: он будет рассчитываться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце.
Если используется суммированный учёт рабочего времени, средний заработок для выходного пособия определяется путём умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в месяце.
Для расчетов отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск формула остаётся прежней: средний заработок рассчитывается делением общей суммы начисленной зарплаты за расчётный период на 12 месяцев и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Одним из преимуществ нового порядка Нилов называет унификацию всех нормативных актов, ранее регулировавших расчёты средней зарплаты. Теперь устаревшие инструкции и приказы утратят силу, и работники смогут рассчитывать среднюю зарплату по единым, обновленным и актуальным правилам.
Действие новых правил рассчитано до 1 сентября 2031 года.
Фото Михаил Терещенко/ТАСС