Вы вернулись из отпуска по уходу за ребёнком, и первое, что приходит в голову: «Где моя голова была раньше? Всё забыла!»
Часто женщины испытывают растерянность и сомнения, касающиеся потери профессиональных навыков и переживаний, что окружающие утратили веру в их компетентность.
Эти страхи абсолютно обоснованы, но преодолимы.
Предлагаем вам детально рассмотреть процесс возвращения на работу:
1. Готовьтесь заранее
Первый шаг к успешному возвращению — тщательная подготовка. Время, проведённое в декрете, конечно, прошло мимо вашего профессионального развития, но не стоит воспринимать это как конец света. Вам потребуется обновить свои знания и навыки, изучить новейшие тенденции и нововведения в вашей сфере деятельности.
✅ Конкретные действия:
- Пересмотрите рабочую почту и соцсети, ознакомьтесь с новшествами в вашей компании.
- Займитесь повышением квалификации, читайте профессиональную литературу, посещайте курсы и мастер-классы.
- Потренируйтесь в выполнении небольших заданий, освежите свою память и подтвердите свою пригодность.
Помните, что работодатель не ждёт мгновенного возрождения старого мастера, ему важна ваша постепенная интеграция и активная позиция.
2. Разработайте план действий
Создайте подробный план своего возвращения на работу. Решите, какими путями вы пойдёте к возобновлению активного участия в делах компании. Ваше возвращение должно проходить гладко и естественно, и это зависит от того, насколько грамотно составлен план интеграции.
✅ Наши рекомендации:
- Поставьте реальные цели и временные рамки для своего полного вовлечения в рабочий процесс.
- Просмотрите свои предыдущие проекты, напоминая коллегам, кем вы были до декрета.
- Найдите общий язык с новыми членами команды, познакомьтесь и установите дружеские отношения.
Пусть первые шаги будут осторожными, чтобы не испытать стрессовых потрясений.
3. Открытое общение с руководством
Правильно выстроенная коммуникация с руководством — основа быстрого и качественного возвращения в строй. Руководители заинтересованы в восстановлении продуктивного сотрудника, но нуждаются в понимании, какие шаги предпринимать для облегчения вашей адаптации.
✅ Как обратиться к начальству:
- Поблагодарите за предоставленную возможность вернуться на работу.
- Объясните свою готовность вернуться в полную силу и внесите предложения по оптимизации рабочего процесса.
- Предложите обсудить зону ответственности и ваши будущие перспективы.
Делайте акцент на своём желании приносить пользу и способствовать общему успеху компании.
4. Период адаптации
Многие компании предлагают матерям, вышедшим из декрета, облегчённый режим входа в рабочий процесс. Договоритесь с начальством о временном снижении объёма работы или переводе на неполный рабочий день. Такое решение позволит постепенно вернуться в привычный ритм и предотвратить излишний стресс.
✅ Основные этапы адаптации:
- Сначала возьмите простенькие задачи, чтобы восстановить необходимые навыки.
- Затем включайтесь в командные проекты, находя взаимопонимание с коллегами.
- Спустя время беритесь за крупные и ответственные задачи, доказывая свою значимость.
Процесс адаптации занимает примерно три месяца, не торопитесь и делайте всё осмысленно.
5. Восстановление связей
Время, проведённое в декрете, ослабило ваши профессиональные связи. Настал момент напомнить старым знакомым и коллегам о себе и возродить тёплые взаимоотношения. Встречайтесь с коллегами, посещайте корпоративные мероприятия, присоединяйтесь к обсуждениям и дискуссиям.
✅ Способы укрепления социальных связей:
- Организуйте встречи с бывшим коллективом.
- Участвуйте в межведомственном взаимодействии.
- Заводите новые знакомства, обменивайтесь знаниями и опытом.
Создание крепких сетей взаимосвязей улучшает восприятие вас как профессионала и ускоряет интеграцию в коллектив.
6. Показывайте свою значимость
Самый важный аспект вашего возвращения — демонстрация пользы для компании. Покажите свою компетентность, активные действия и инициативу. Ваша главная цель — привести ощутимые результаты и убедить руководство в своей ценности.
✅ Методы проявления:
- Выполняйте поставленные задачи качественно и в срок.
- Ставьте амбициозные цели и достигайте их, создавая положительное впечатление.
- Докладывайте о достигнутых результатах и выводите их на публичное обсуждение.
Демонстрируя профессионализм и результативность, вы вскоре вернёте утраченные позиции и утвердитесь как ценный член команды.
Возвращение на работу после декрета — увлекательное путешествие, полное препятствий и побед.
Только вперёд, дорогие читательницы, смело идите навстречу новым вершинам и доказывайте свою ценность!