Утвержден национальный стандарт – ГОСТР 72119-2025 «Корпоративный демографический стандарт», сообщает Минтруд Ростовской области на официальном сайте.
- Стандарт разработан в целях содействия реализации указов Президента России и призван стимулировать участие компаний в улучшении демографической ситуации в стране и учитывать семейные характеристики сотрудников, — поясняется в сообщении министерства.
Эффективность внедрения корпоративного демографического стандарта поможет измерить специальный КПД-рейтинг (корпоративная поддержка демографии), который будет учитывать доброжелательность работодателя к работникам с детьми, мотивирование их к созданию семьи, рождению детей.
Рейтинг вычисляется на основании трёх ключевых показателей, характеризующих семейное положение и деторождение сотрудников компании:
· доля работников, состоящих в зарегистрированном браке;
· среднее количество детей в возрасте до 6 лет на одного работника;
· среднее количество детей на одного работника.
Эти показатели формируются Федеральной налоговой службой России. Ознакомиться с КПД-рейтингом можно по ссылке https://кпд-рейтинг.рф/, что мы сделали. Если ввести в поисковую строку одного из крупных работодателей Новошахтинска «Глорию Джинс» получим такие результаты:
