Всё чаще можно услышать такой тезис: «Роботы меня заменят». Страх потерять работу в связи с надвигающейся роботизацией растёт с каждым днём, но так ли он оправдан? Мы провели анализ рынка труда в десятилетней перспективе и хотим поделиться с результатом. В статье мы разберём, стоит ли ждать масштабную безработицу и какие профессии на самом деле уйдут в прошлое.
Глобальная роботизация
Чтобы понять, на каком этапе мы находимся сегодня, предлагаю взглянуть на то, что происходит во всём мире. За ключевой показатель мы возьмём плотность роботизации (далее ПР), или сколько промышленных роботов приходится на 10 тыс. человек. В мире «средней температурой по больнице» является ПР ≈ 151 машина.
Абсолютным лидером считается Южная Корея с её фантастическими 1012 роботами на 10 тыс. человек! Достигается это в основном благодаря производителям-гигантам электроники и автопрома. Следующие места в нашем рейтинге занимают Германия, с её ПР равной 415 роботам, и Китай с 392. Разрыв велик, но достаточно нагляден— наш мир мчится в робо-будущее, но с очень разной скоростью.
Российская реальность
Вернёмся в Россию. На фоне мировых лидеров наши национальные показатели выглядят достаточно скромно: ПР составляет всего 11 машин на 10 тыс. работников, что в 13 раз меньше среднемирового уровня.
Но ситуация меняется, и причиной тому является не желание догнать лидеров, хотя в какой-то мере и это. Пока мир, где роботизацию двигает в первую очередь рынок, гоняется за цифрами, в России она становится стратегическим ответом на внутренние вызовы. Основными факторами роста ПР у нас являются дефицит кадров и курс на достижение технологического суверенитета.
На развитие роботизации до 2030 года направлено 300 млрд рублей, а нацпроект «Средства производства и автоматизации» призван этот рост системно стимулировать. Таким образом, роботизация в России является стратегической инициативой, направленной на укрепление экономической устойчивости и создание новой производственной базы.
Трансформация профессий: кто уходит, а кто приходит
И вот мы подбираемся к самому интересному вопросу: кто именно под угрозой? Как показывают исследования, автоматизации подвергаются не профессии в целом, а конкретные задачи внутри них. В первую очередь это касается рутинных, повторяющихся и физически тяжёлых операций.
Роботизация уже активно происходит на производстве, где места сварщиков, маляров и сборщиков на ковейере всё чаще занимают роботы, выполняющие свою задачу с большей точностью и не испытывая усталости.
С логистикой ситуация похожая: кладовщики, упаковщики и водители погрузчиков постепенно вытесняются автоматизированными системами и автономными роботами.
Но не всё так печально, ведь роботизация создаёт мощный спрос на совершенно новых специалистов, способных эти системы проектировать, обслуживать и контролировать.
Проектировщики промышленной робототехники, инженеры по эксплуатации, операторы роботизированных комплексов и аналитики данных — становятся новыми героями на рынке труда. Происходит смена парадигмы: на смену физ. труду приходит труд интеллектуальный, где ценится не сила и выносливость, а знания и способность понять новые технологии.
Вызов всему миру — дефицит кадров, а не рабочих мест
Одни профессии исчезают, их заменяют другие — может показаться, что всё уравновесится? Как бы не так: именно здесь и кроется главная проблема ближайших лет. По прогнозам Всемирного экономического форума (WEF), к 2030 году на рынке труда образуется гигантский профицит рабочих мест. Их будет на 78 млн. больше, чем исчезнет.
Казалось бы, отличные новости, но есть нюанс: тот же WEF прогнозирует, что к 2030 году до 39% базовых навыков каждого работника могут попросту устареть. Это колоссальный разрыв между стремительно меняющимися требованиями работодателей и существующей сегодня подготовкой кадров.
Именно с дефицитом навыков, а не с нехваткой рабочих мест, придётся столкнуться мировому сообществу в ближайшие 10–15 лет.
В ближайшем будущем ваш успех будет зависеть от непрерывного обучения, гибкости ума и освоения новых компетенций.
Как считаете, коснётся ли роботизация вашей профессии в ближайшие годы? Делитесь своим мнением в комментариях — очень интересно будет обсудить.
И, конечно, подписывайтесь на NOVIX, чтобы не пропустить новые разборы технологических трендов!