В апреле 2025 года депутаты Законодательного Собрания Кировской области единогласно утвердили закон о развитии кадрового потенциала для сельских территорий. Документ был подготовлен в ответ на многочисленные обращения молодежи и направлен на укрепление аграрного сектора региона. По мнению председателя ЗСКО Романа Береснева, это не просто пакет льгот, а комплексный механизм, способный существенно снизить отток молодых специалистов из села, повысить привлекательность аграрного образования и обеспечить агропромышленный комплекс квалифицированными кадрами.
Региональный закон предусматривает финансовую поддержку как для студентов, обучающихся по целевым направлениям, так и для уже трудоустроенных выпускников. Работодатели смогут получать субсидии на выплату стипендий студентам-целевикам, а также предоставлять подъемные молодым специалистам.
Для выпускников с высшим образованием в первые три года непрерывной работы на селе установлена единовременная выплата в размере 500 тысяч рублей. Помимо этого, предусмотрена компенсация затрат на приобретение или аренду жилья. Размер конкретной суммы, которую выделяет работодатель, законом не ограничен, при этом 50% расходов в пределах, установленных документом, будет компенсировано из регионального бюджета.
Сфера агрообразования в регионе продолжает развиваться. В 2025 году Вятский государственный агротехнологический университет принял более 4,8 тысячи заявлений от абитуриентов. На бюджетные места программ бакалавриата и специалитета уже зачислены 363 студента. Среди них — Данил Платунов из Уржумского района, выбравший направление «Агроинженерия». Несмотря на то, что о новых мерах поддержки он пока не знал, молодой человек предполагает, что такие инициативы могут повлиять на его решение остаться в сельской местности после окончания обучения, учитывая гарантированное рабочее место и возможность решить жилищный вопрос.
Закон также учитывает опыт взаимодействия образовательных учреждений с агропредприятиями. Так, агрофирма «Среднеивкино» более трех десятилетий сотрудничает с Нолинским техникумом механизации сельского хозяйства, регулярно принимая студентов на практику. По словам директора компании Николая Харькина, работа в полевых условиях позволяет будущим механизаторам глубже понимать специфику профессии и ценить свой труд. Он отметил, что новые меры поддержки будут способствовать привлечению большего числа молодых кадров в сельское хозяйство.
Директор Нолинского техникума механизации сельского хозяйства Елена Пигозина подчеркнула, что предприятия региона готовы вкладываться в подготовку будущих работников. В техникуме действует система постоянного взаимодействия с аграриями: проводятся встречи студентов с представителями ведущих сельхозпредприятий, в том числе с выпускниками учебного заведения, которые достигли профессионального успеха в отрасли.
Как уточнил спикер Заксобрания региона Роман Береснев, документ охватывает все ключевые этапы профессионального пути — от обучения в вузе или колледже до трудоустройства и решения жилищного вопроса. Закон будет находиться под постоянным мониторингом, что позволит при необходимости оперативно вносить в него корректировки, пояснил председатель областного парламента.
«Сейчас главная задача, чтобы об этих возможностях знали и студенты, и работодатели. Поэтому обязательно продолжим диалог с аграриями. Именно их практический опыт подскажет, какие механизмы требуют доработки. В дальнейшем это позволит создать в регионе устойчивую систему привлечения и закрепления кадров на селе», - подытожил Роман Береснев.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.