Федеральная налоговая служба проводит масштабную проверку рынка подбора персонала. За последний год государство недополучило более 3,5 млрд рублей налоговых отчислений.
Основная схема — оформление сотрудников как ИП или самозанятых. «Работникам» компенсируют 4-6% вместо отчисления положенных 30% страховых взносов. При этом люди фактически работают как обычные штатные сотрудники, но без социальных гарантий.
Еще один популярный способ — выплата зарплат «в конвертах». Часть денег проходит официально, а остальное — наличными. Конверты ушли в прошлое, из заменили банковские переводы с выплатами, не связанными с оплатой труда.
Также есть случаи создания фирм-однодневок, которые существуют пока ведется оформления персонала.
Последствия для нарушителей: доначисления, штрафы до 40% от неуплаченных сумм и даже уголовная ответственность. Часть кадровых агентств при консультациях с налоговиками спешно переходит на «белые» схемы работы. Однако рынок подбора персонала не спешит в цивилизованное русло.
Критично, что такая практика создает неравные условия для бизнеса. Честные компании не могут конкурировать по ценам с теми, кто экономит на налогах, не говоря про потери госбюджета.
ФНС увеличит количество проверок, особенно среди подозрительных агентств с нестандартными схемами работы. Важно внимательнее выбирать подрядчиков — сотрудничество с «серыми» фирмами может обернуться проблемами при налоговых проверках и для самих работодателей.
Источники: данные ФНС, материалы СМИ
#новости #рыноктруда #тенденции