Минтруда и соцзащиты населения РК планирует внести изменения в Правила организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу.
Документ предусматривает расширение требований к наставникам из числа
иностранной рабочей силы с целью повышения качества подготовки
казахстанских работников к процедуре признания профессиональных
квалификаций.
В соответствии с изменениями, план работы наставника должен не только
обеспечивать передачу знаний и опыта, но и позволять оценить реальную
эффективность наставничества в контексте достижения поставленных целей и
улучшения профессиональных показателей казахстанского работника.
Проектом вводятся нормы оценки профессиональных навыков и знаний,
опыта и компетенций, полученных работником в ходе наставничества.
Введение данных изменений позволит повысить качество подготовки
казахстанских работников, обеспечить более эффективную передачу знаний и
опыта, стимулировать наставников, а также создать условия для успешного
признания профессиональных квалификаций.