В июле на Электронной бирже труда «Enbek.kz» количество вакансий снизилось, а резюме – наоборот, выросло до почти 148 тысяч. Больше всего вакансий открыли в сфере образования, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.
В июле работодатели разместили на Enbek.kz 104,8 тыс. вакансий – на 4,6 тыс. (4%) меньше, чем в июне. При этом число резюме за месяц увеличилось на 38 тыс. (34%) и достигло 147,8 тыс.,
Наибольший прирост вакансий наблюдался в Алматинской (+28%, до 4,2 тыс.) и Кызылординской (+20%, до 2,8 тыс.) областях, а также в Алматы (+20%, до 7,9 тыс.) и Северо-Казахстанской области (+17%, до 4,7 тыс.). Сильнее всего снизились показатели в Жамбылской (-57%, до 3,3 тыс.) и Туркестанской (-45%, до 5,6 тыс.) областях.
Большинство предложений о работе поступило из сфер образования (свыше 20 тыс. вакансий), оказания прочих услуг (16,5 тыс.), здравоохранения (10,6 тыс.) и обрабатывающей промышленности (7,7 тыс.) – на эти отрасли пришлось 57% всех вакансий. В сфере образования каждая четвертая вакансия была размещена в Астане и Алматы.
Среди профессий лидировали медсестры/братья (2,2 тыс. вакансий), воспитатели (1,9 тыс.) и водители (1,8 тыс.).
«В июле мы наблюдаем смещение спроса в сторону высококвалифицированного труда — размещено 32,9 тыс. таких вакансий (31,4%). При этом выросла и потребность в неквалифицированных кадрах – 44,3 тыс. объявлений (42,3%)», – отметили в Минтруда.
Резюме выросли по всем регионам, особенно в Шымкенте (+54%, до 19,6 тыс.), Кызылординской (+46%, до 9,3 тыс.) и Атырауской (+38%, до 10,4 тыс.) областях.
Наиболее высокие зарплатные ожидания у кандидатов были у пилотов (от 1,8 млн тенге), руководителей по испытаниям оборудования (~1,5 млн) и технических директоров в IT (~1,4 млн). В реальном секторе самыми высокооплачиваемыми стали вакансии заместителя начальника участка в добывающей отрасли (от 756 тыс. тенге), начальника участка (~747 тыс.) и главного строителя (~668 тыс.).
По данным ведомства, активность работодателей в июле скорректировалась после сезонного всплеска в июне, однако интерес соискателей продолжает расти, особенно среди высококвалифицированных кадров.