Так получается, я взрослею, а коллектив молодеет. Хотя ладно, не совсем так. Коллектив у нас по возрасту смешанный.
Сегодня хочу рассказать о новом сотруднике 18-ти лет, который пришел к нам на смену 54-летнему сотруднику.
Предыдущая сотрудница уволилась сама, хотя по хорошему надо было убирать её мне… не хватило решимости. А человек работал откровенно плохо 😞
Ну так вот, пришел Артём, 18 лет. Сомнения были, но не как в человеке, а как в сотруднике. Вижу, что человек не для бумажной работы, а у нас такой работы 80%. И всё-таки решила, что такой человек нам нужен. Другая энергия, другие скилы, те, которые я декларирую и ищу, но по факту человека брать на работу было страшно.
И вот Артём Лузгин в нашей команде.
Человек с вектором на сотрудничество и коллаборации, договориться, перетереть, найти точки и так далее. Сразу организовал встречи, знакомства, предложения. В общем, то самое, чего у нас в компании мало.
При этом парень умный, с 1С разобрался довольно быстро, на последовательность этапов продаж ушел месяц — средний срок обучения. Общение с вендорами — встроенная по умолчанию опция, общение с клиентами — чуть подтянуть логику выстраивания предложений.
И вот что интересно во всем этом. Артему 18 лет, а по по моим личным ощущениям лет 30. Он и сам говорил, что я ощущает себя старше, чем 18. Поймала себя на мысли, что он вообще-то всего лишь на 1,5 года старше моей дочери… мдэээ.
То есть схема «зуммер-бездельник», «зуммер-лентяй» сломалась на этом человеке. А еще сломалась на двух предыдущих сотрудниках — Саше и Яне в Дзен Туре. А еще на Маше Кулинченко и Лизе Илиевой в ИЕСофт.
И что тогда получается? А получается, что это не исключение из правила. Получается, что само правило и не правило, а притянутая за уши теория. Лентяи были и есть и среди моего поколения тоже не мало таких экземпляров.
Поэтому в очередной раз говорю зуммерам «Да» ❤️
lovkova.eu