Офисный, не протокольный дресс-код и их элементы обычно особым образом прописаны в корпоративных бумагах, правилах частных фирм и государственных учреждений.
После пандемии офисная культура изменилась. Но предполагаю, что все же дресс-код с нами останется, пусть и не в таком объеме, как раньше, ведь многие перешли на удаленку.
Соответствие корпоративной культуре, духу компании очень важно. В крупных организациях и государственных учреждениях, в банках, страховых и юридических компаниях, на промышленных предприятиях с историей такие понятия, как благонадежность, основательность и цельность ценятся выше, чем креативность, шик, блеск и гламур. Поэтому в таких местах преобладает более консервативный стиль по сравнению с другими отраслями.
Как собрать необходимую информацию? Читайте, смотрите деловые каналы, изучайте проверенные источники, консультируйтесь у знакомых, которые заняты в интересующей вас сфере, следите за новостями и публикациями в профессиональных изданиях.
Остальные рекомендации скорее относятся к уместности — не будьте слишком эксцентричны, одевайтесь умеренно и не вульгарно
💬 Расскажите, придерживаетесь ли вы делового дресс-кода на работе или в школе, университете? Следят ли за этим в вашей организации?
#стильвбольшомгороде
