AI-ведущие приходят в новостные редакции Китая, вытесняя выпускников-журналистов. Следующее поколение китайских телеведущих, которое сталкивается с экзистенциальным кризисом в карьере на конкурентном рынке труда Китая, вполне может стать «призраками». И не из-за менеджеров по подбору персонала, а из-за своих AI-конкурентов, которые работают круглосуточно и без выходных, обходятся значительно дешевле, чем люди, и исключают возможность ошибок в эфире.
Китайские СМИ всё чаще используют AI-ведущих для новостных программ. Такие ведущие не моргают, не запинаются и не требуют повышения зарплаты. Эта тенденция зародилась несколько лет назад, когда китайское государственное информационное агентство «Синьхуа» представило виртуальных ведущих, способных вести безупречные трансляции в режиме 24 на 7.
То, что начиналось как новинка, превратилось в отраслевой стандарт: крупные вещательные компании, такие как CCTV, и региональные станции в Чжэцзяне, Хунани и Шанхае теперь используют AI-ведущих в рамках плана по интеграции ИИ в вещание, принятого в 2021 году.
В качестве примера можно привести Hangzhou News, где работают шесть AI-ведущих, которые «поразительно похожи на людей» и ведут прямые трансляции в периоды пиковой нагрузки, не допуская при этом ни одной ошибки. Они плавно превращают текст на телесуфлёре в голос, имитируя человеческую манеру речи и включая соответствующую мимику и жесты.
С точки зрения эффективности, привлекательность таких ведущих для руководителей очевидна. Тем более, что такие AI-системы не ограничивается работой ведущих. Создание контента, редактирование (раз-два и готово…) и автоматизированные редакционные функции всё больше переводятся в цифровой формат, что ещё больше сокращает возможности в отрасли, которая когда-то обещала стабильную и престижную карьеру.
Государственные китайские СМИ продвигают идею роста числа рабочих мест в сфере ИИ в рамках китайской инициативы «ИИ+», но реальный спрос отстаёт от шумихи вокруг этой темы.
Эксперты признают, что искусственный интеллект не может воспроизвести теплоту, эмоциональную составляющую или спонтанную реакцию на экстренные новости. Но ведущие-люди теперь должны стремиться к чему-то большему, чем просто чтение сценария, чтобы оставаться актуальными.
А вот для сегодняшних выпускников такие философские вопросы отходят на второй план, уступая место борьбе за выживание. Многие осваивают смежные области, такие как контент-маркетинг, или рассматривают совершенно другие отрасли в поисках более стабильных карьерных перспектив.
* * *