При смене профессии в журнале регистрации проведения инструктажа на рабочем месте пишем первичный или внеплановый инструктаж (основание — приказ при переводе)?
Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы[1].
Основания для проведения внепланового инструктажа[2]:
• изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
• изменения должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда.
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя[3].
Вывод
Необходимо установить локальным нормативным актом (например, положением об обучении и инструктажах по охране труда), что при переводе работника на другую должность работнику необходимо проводить внеплановый инструктаж по тем инструкциям, по которым произошли изменения (например, по профессии) и отдельным инструкциям по видам работ, если они изменились.
Оставляйте, пожалуйста, реакции — так мы поймем, что тема для вас актуальна. И не забывайте подписываться!
Журнал «Санэпидконтроль. Охрана труда»
[1] Пункт 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в ред. от 12.06.2024; далее — Правила обучения по ОТ).
[2] Пункты 16а и 16б Правил обучения по ОТ.
[3] Пункт 17 Правил по обучению ОТ.