Едва ли не половина соотечественников не верят в готовность искусственного интеллекта проводить интервью при устройстве на работу. Об этом они сообщили аналитикам портала SuperJob.
Отвечая на вопрос «Как вы считаете, можно ли доверить алгоритмам искусственного интеллекта проведение собеседований при приеме на работу?», заданный представителями Исследовательского центра сервиса SuperJob, только 5% россиян выразили готовность полностью перепоручить ИИ собеседования с кандидатами на вакансии. 43% допустили частичное использование компьютерных алгоритмов, а еще 43% категорически против этого.
Пройти собеседование с ИИ вместо рекрутера готовы 12% россиян, скорее готовы еще 28%. Судя по комментариям, у одних решающим фактором является интерес («Как все новое и неизвестное это вызывает любопытство»). У других – субъективность человеческой оценки. Они считают, что так можно избежать дискриминации и не стать объектом неуважения рекрутера. «Сегодня у него одно настроение, а завтра – другое».
22% респондентов настроены абсолютно негативно, 38% – скорее против. Вот как звучат аргументы: «Не доверяю»; «Для меня это было бы признаком неуважения, желания сэкономить и небрежного отношения работодателя к потенциальному работнику».
Мужчины чаще женщин отвергают использование искусственного интеллекта на собеседованиях (55% и 32% соответственно). Среди россиянок больше тех, кто за ограниченное использование новых технологий (52% и 34% соответственно).
Молодежь до 35 лет чаще других считает допустимым частичное использование ИИ на собеседованиях, чем те, кто старше. К тому же опыт взаимодействия с искусственным интеллектом у молодежи больше.
Опрос о присутствии ИИ в собеседованиях с кандидатами на вакансии прошел с 1 по 6 августа 2025 года. В нем приняли участие 1600 респондентов из всех округов страны.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, что каждый второй россиянин не разрешил бы своему ребенку использовать ИИ для учебы в школе. Однако каждый второй россиянин пользуется услугами искусственного интеллекта.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».