Некогда аграрный регион, Башкирия стремительно теряет свой былой облик из-за внутренней миграции. Люди бегут из сел и деревень в города, забрасывая сельское хозяйство и местные предприятия. Экономист Рустем Шайахметов рассказал об экономической первопричине оттока населения.
По оценке эксперта, корень проблемы заключается в разнице между зарплатами в городах и сельской местности. Он приводит данные Росстата о среднемесячной заработной плате в Уфе, Стерлитамаке и Бурзянском районе. Цифры сильно отличаются друг от друга, и не в пользу сельской глубинки – оплата труда там в 2,2 раза ниже, чем в городах.
У жителей сельских территорий Башкирии зарплата составляет в среднем всего 50-60% от оплаты труда уфимцев. Поэтому естественно, что молодежь старается уехать в Уфу, где сосредоточено около 40% работающего населения региона.
Другой причиной бегства из глубинки является бюджетная политика. Эксперт указывает – местные бюджеты в основном пополняются налогом на доходы на физических лиц (НДФЛ). Естественно, что при таком раскладе чем больше зарабатывает население, тем больше бюджетных средств у местных властей, а от этого зависит качество среды проживания – благоустройство территории, строительство и ремонт социальных объектов, коммунальной инфраструктуры и дорог. Из 15,7 миллиардов рублей НДФЛ, поступивших в местные бюджеты республики, 8,1 миллиард, то есть 51,3%, пришлось на долю Уфы.
Не стоит и забывать о людях, что получают свою зарплату из бюджетных средств. В селе они составляют около половины от общего числа работников. Размер доходов этих людей предопределяет размер средней зарплаты территории и отчислений НДФЛ, что уже формирует собственные доходы местных бюджетов. Но вот незадача – зарплата бюджетников на селе в 1,5-2 раза ниже, чем в Уфе.
Экономист также отмечает:
– При этом, зарплата бюджетников в Башкирии на четверть ниже, чем в среднем по ПФО. Республиканское правительство традиционно экономит на бюджетниках, выделяя млрд рублей бюджетных средств на маловостребованные проекты.
Для устранения этого комплекса проблем Рустем Шайахметов предлагает перенять опыт Казахстана, где ставки сельских учителей на 25% выше ставки городских. Помимо этого, важно установить минимальные доклады бюджетников выше МРОТ и повысить этот показатель до уровня зарплат работников внебюджетной сферы.