В Ульяновске работодатели не видят разницы между магистратурой и бакалавром

В свете грядущих перемен в системе высшего образования России, когда планируется отказ от Болонской системы и переход к единому базовому образованию с упором на практику, вопрос о восприятии диплома бакалавра на рынке труда становится особенно актуальным. Сервис SuperJob провел исследование, чтобы выяснить, как к этому относятся ульяновские работодатели.

Результаты опроса показали, что подавляющее большинство местных компаний – около 70% – не видят существенной разницы между выпускниками бакалавриата, специалитета и магистратуры. Для них любой из этих дипломов является подтверждением наличия полного высшего образования.

Однако, не все работодатели придерживаются такого мнения. Примерно каждая девятая компания склонна считать диплом бакалавра свидетельством неполного высшего образования. Более того, 8% представителей кадровых служб вообще приравнивают бакалавров к выпускникам колледжей, ставя их на один уровень со специалистами среднего профессионального образования.

Мнения самих жителей Ульяновска также разделились. Около 44% горожан считают, что при трудоустройстве бакалавров следует официально приравнивать к магистрам и специалистам. В то же время, 18% респондентов по-прежнему полагают, что бакалавриат – это нечто промежуточное между законченным и незаконченным высшим образованием. Интересно, что около 9% опрошенных считают, что бакалавра стоит воспринимать исключительно как выпускника колледжа.

Исследование также выявило интересную возрастную закономерность: чем старше респонденты, тем чаще они отмечают ощутимую разницу между бакалавриатом и более продолжительными формами обучения. Молодые участники опроса, напротив, чаще высказывались за равное отношение ко всем трем ступеням высшего образования.

Не остались в стороне и сами бакалавры. Подавляющее большинство из них (82%) выразили обеспокоенность своим положением на рынке труда и не желают проигрывать в конкуренции выпускникам магистратуры и специалитета. Они уверены, что при найме работодатели должны рассматривать всех кандидатов с высшим образованием на равных, независимо от продолжительности обучения и типа полученного диплома.