Команды начали выходить из спячки. Межсезонье подходит к концу, а значит наcтупает пора тренерам после всех просмотренных клиник брать необходимый багаж знаний и возвращаться в игру.
Мне за дело довелось посмотреть много различных клиник. Самая запоминающаяся была у Томаса Лисало (ныне главный тренер Мемфис Гриззлис) про то, как они защищались заступом на PnR. Почему-то защита больше цепляет. В том году очень понравилась лекция про простоту защиты, которая может конкурировать с грандами от Евгения Пашутина. Очень много взял от него, и, на мое удивление, это работало.
Но на самом деле одно из немногих открытий для меня этим летом стало то, насколько важно быть в хороших отношениях со своими игроками. Наткнулся на разговор Ростислава Вергуна (главный тренер БК Уралмаш) с его игроком. Он рассказал, что для раскрытия потенциала и проявления большего желания играть тренеру понадобилось начать просто общаться с игроком на абсолютно любые темы. Таким образом он смог построить доверительные отношения. Даже мне мои девочки, которые выпустились, сделали такое замечание, что я с одним игроком их команды обсудил планы на сезон и обозначил игроку, что ему нужно будет впахивать за троих, и игрока это очень подтолкнуло к работе. А вот с другими игроками такого диалога не случилось и не случалось. Под руку попалась клиника с Гордоном Хербертом (чемпион мира в составе сборной Германии как главный тренер), где он рассказывал про развитие больших игроков. И что меня зацепило, так это то, что они с игроками строят свои планы на развитие, где каждый игрок должен написать, в чем ему надо улучшить себя и каким образом сам игрок хочет достичь этих целей, после чего с главным тренером этот план обязательно обсуждается (вносятся изменения, если они требуются), а затем по этому плану начинают работать. Все идет через общение.
Негатив в этой ситуации для меня один – практически все такое общение происходит вне тренировочного времени. А у моих игроков чаще всего какие-то заботы, по которым они всегда спешат. И того общения обычно не случается. Здесь скорее для меня задача находить силы и время для такого общения, потому что так будет лучше выстраивать диалог между игроками. Всегда хотелось какой-то легкости в этом, но оказалось, что того общения, которое у нас было между игроками, оказалось мало, если не сказать, что его почти не было.
Каждый год нужно работать над собой. И если последовать тому примеру, про который говорил Гордон Херберт, то надо на сезон ставить себе цели, чтобы потом их достигать и смотреть динамику того, что получилось, а что нет.
Самая важная цель на год – начать общаться с игроками. Простой диалог, который будет хорошим началом для доверительных отношений. Через отношения нужно выстраивать победную команду и правильное понимание того, что от команды требуется.