Кажется, что каждый стартап начинается с «крутой команды». Но по-настоящему важное — это не столько "крутость", сколько способность людей справляться с проблемами, когда они реально возникнут. Не стоит строить команду из самых ярких звезд отрасли, если они не могут работать под давлением и в условиях неопределенности.
🔥 Подумайте об этих типах людей:
1. Те, кто обожает проблемы - позиционируйте их не как решателей, а как тех, кто не боится смотреть на хаос и говорить: «Я возьму это».
2. Люди, которые могут делать плохие решения и быстро менять их на хорошие. Стартапы нуждаются в тех, кто не переживает за ошибки, а учит на них.
3. Адаптивные люди, которые понимают, что не все будет по плану. Спокойствие и гибкость — важнейшие навыки.
Не соберите команду, чтобы «удовлетворить амбиции». Соберите команду, чтобы дать шанс на успех в условиях, где ошибки — это не конец, а просто обратная связь.
#стартап #бизнес