«У меня работа со свободным графиком. И его я выстроила так, чтобы сначала отвести дочку в садик, потом поработать до обеда, поделать домашние дела, сходить на тренировку в зал, а потом уже за дочкой в садик. Получается, что прихожу за ней уже к закрытию.
Воспитатель ничего мне не говорила до тех пор, пока я, находясь в хорошем настроении, неосторожно не разоткровенничалась с ней — рассказала ей, как я хорошо устроилась: успеваю и поработать, и потренироваться, и дом у меня в порядке, и дочка в садике под присмотром», — пишет мне одна из читательниц.
Увы, ничего хорошего из этого рассказа не вышло. История про идеальный баланс жизни и работы была воспринята в штыки:
«Теперь при каждом удобном случае педагог буквально пилит меня, что это неправильно и непедагогично. Вот её аргументы:
— Раз у вас так много свободного времени, то должны больше заниматься ребёнком, а не бросать её на весь день в саду. Живёте в своё удовольствие, пока дочка скучает по маме с чужими людьми.
— Забирать её надо раньше — сразу после работы.
— Все родители так делают — забирают детей именно после работы, а не тогда, когда им удобно.
— Я бы вас поняла, если бы вы работали весь день до вечера, но это же не так…
Теперь я в недоумении. Разве нельзя забирать ребёнка из сада тогда, когда мне удобно, а не сразу после работы?
Ведь если следовать логике воспитательницы, неработающие мамы вообще не вправе водить детей в сад…»
Сначала о нормах в законе
Поскольку я юрист, а не педагог, рассуждать о том, сколько времени «правильно» проводить с ребёнком, не буду. Тем более что статья 63 Семейного кодекса чётко говорит: родители сами решают, как воспитывать детей. И их мнение важнее мнения любых других лиц — включая воспитателей.
А теперь к главному вопросу: когда «положено» забирать ребёнка из сада?
По закону всё просто. По статье 28 закона «Об образовании» детский сад отвечает за жизнь и здоровье ребёнка, пока тот находится на территории учреждения. Ответственность начинается, когда родители передают ребёнка воспитателю, и заканчивается, когда забирают обратно.
Режим работы сад устанавливает сам. Если он работает до 19:00, значит, до 19:00 родители могут спокойно забирать детей.
Это означает:
- Пока сад работает — за ребёнка отвечает воспитатель.
- Забираете до конца рабочего дня — вы в своём праве. Никаких претензий и требований забрать его раньше быть не может.
И, собственно говоря, читательница права: по логике педагога неработающие мамы вообще не должны водить детей в садик, а это, на секунду, прямо противоречит ст. 43 Конституции РФ. Которая гарантирует право на образование, включая дошкольное. Так что воспитатель тут явно проявляет «усердие не по разуму».
🔥 Мой Telegram-канал «Юрист по семейным делам». Там больше – и дел, и решений, и живых разговоров. Присоединяйтесь! Поговорим, разберём ваши ситуации.
Что делать
Если воспитатель считает, что у вас слишком много свободного времени — это её личное мнение, а не юридическое основание менять ваш график.
Варианты ваших действий:
- Улыбнуться, кивнуть, забрать ребёнка и жить дальше.
- Если нотации продолжаются — поговорить с заведующей.
- Если и заведующая не понимает — пишите в местный орган, который курирует образование.
Но чаще всего хватает одной фразы:
«Я укладываюсь в режим работы сада. Всё остальное — мои личные дела».
В двух словах
Пока забираете ребёнка до закрытия детсада — всё законно.
Воспитатель не может заставить вас приходить раньше, даже если ей так кажется правильнее.